ManpowerGroup調查:本港明年員工平均加薪3.3% 轉工加10-15%

<匯港通訊> 萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)(02180)高級副總裁徐玉珊於記者會表示，根據該公司的調查顯示，本港2024年員工平均加薪3.3%，其中建造業平均加薪4.4%、飲食業平均加薪4.2%、金融科技業平均加薪4%，而轉工平均加薪10-15%。

她表示，雖然飲食及消費行業面對港人外遊及北上消費的影響，但行業人手始終不足，所以僱主要加人工才能留住員工，即使明年有飲食業出現結業潮，由於需求仍在，相信這只會紓緩行業年手緊張的情況，僱主仍要加薪留員工。

另外，ManpowerGroup 今日亦公佈的2024年第一季「就業展望調查」報告。結果顯示，受訪的525名僱主中，44%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有15%；而40%表示未有計劃調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+29%，按季下跌1個百分點，按年上升7個百分點。

個別行業方面，通訊媒體業錄得就業展望指數為 +63%，是本季最樂觀的就業展望指數，按季增加15個百分點，按年增加31個百分點。

運輸及物流業得就業展望指數 +34%，按季上升22個百分點，按年上升14個百分點。

消費品及服務業錄得就業展望指數 +20%。按季上升9個百分點，按年上升 10個百分點。

資訊科技業錄得就業展望指數+32%。按季下降3個百分點，按年上升1個百分點。

金融及房地產業錄得就業展望指數 +26%。與上季相同，按年下降19個百分點。

工業與原料業錄得就業展望指數 +22%。與上季相同，按年下降3個百分點。

醫療保健及生命科學業錄得就業展望指數 +20%。按季下降20個百分點，按年上升15個百分點。

徐玉珊表示，雖然上述有部分行業的展望指數出現按季或按年下跌，惟整體看，香港的就業市場仍正面。(BC)

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