UPS將裁減12,000個管理崗位 擬要求員工每周去辦公室五天

【彭博】-- UPS計畫裁減12,000個管理職位，並考慮出售Coyote卡車經紀業務。執行長Carol Tomé希望以此抵消需求疲軟和工會勞動力成本上升的影響。

Tomé周二在與分析師舉行的財報電話會議上表現，此次裁員約占85,000名全職和兼職經理的14%，料將給公司今年節省10億美元開支，未來幾年減支效果會更明顯。她還表示，公司計畫在2024年要求員工每周五天都回到辦公室上班。

Tomé在財報電話會議上表示，「我們將調整組織架構以適應戰略需求，並將我們的資源與非常重要的事情結合起來」。她指出，以後即使業務量增加，這些崗位也不會回來，因為「我們的工作方式改變了」。

在年銷售下降9.3%之後，UPS預計2024年銷售將僅微弱增加1.1%。歐洲和美國的需求疲軟導致該公司第四季度交付量整體下降7.5%。

Tomé此前曾警告說，與340,000名工會成員達成的新勞資協議將在上半年拖累公司利潤。她周二表示，UPS專注於提升效能，並將把快遞業務轉向利潤更高的醫療用品配送。

UPS預計，2024年銷售額將在920億美元至945億美元之間，低於30位分析師957億美元的預估中值。該公司預測今年營運利潤率為10%-10.6%，低於2023年的10.9%。分析師預測2024年營運利潤率為11.3%。

UPS第四季度調整後每股純益為2.47美元，同比下降32%，分析師之前預期的每股純益為2.44美元。UPS第四季度銷售額為249億美元，分析師此前預測為254億美元。該公司2023年收入為910億美元。

UPS董事會批准將季度股息上調至每股1.63美元。資本支出預計為45億美元。

原文標題UPS to Cut 12,000 Jobs, Bring Workers in Five Days a Week (2)

--聯合報導 Rick Clough.

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