五招做好退休創業風險管理
早前一單法庭新聞曾引起網民討論,一名前高官退休後開辦語言學校,結果因為欠租無法開班又收了家長學費而惹官非。不少退休人士是創業初哥,唔想輸清老本就要參考以下五招平衡創業風險。
自製在職培訓
大家都清楚創業其中一項原則是「不熟不做」,但如果打工仔退休前是中、高級公務員,又或大機構管理層,他們最擅長的技能可能只是行政管理,所屬部門涉及的範疇又未必適合自立門戶。
這類打工仔應該在退休前五、六年就部署創業「在職培訓」,選擇一門自己有興趣的行業,先嘗試以兼職方式參與,了解這門生意的營運方式及困難。例如準退休人士想退休後開樓上咖啡店,最好先親身到咖啡店做兼職,再修讀咖啡沖泡及營運咖啡店課程,掌握基本知識及實戰技能,才可以增加創業勝算。
全方位自我評估
創業是一項全方位考驗管理才能、毅力、鬥志及體力的挑戰,一些打工仔低估了創業的難度,創業後很快就賠上了大筆「學費」。因此打工仔策劃創業前,先要認真評估自己,除了個人的強項及弱項,亦要正視自己的體能及性格。例如自問唔捱得兼長年缺少運動,應避免選擇出名辛苦的飲食業。又或知道自己溝通技巧不足,就要及早對症下藥,提升創業的實戰力。
做好資本管理
退休人士與年輕創業者最大的分別,是退休人士很難再累積資本,一旦創業失手便難以儲蓄新資金捲土重來。
為避免創業失敗耗盡退休資本,準退休人士啟動創業大計前應先做好資本管理,先為自己與家人預留資金,應付生活開支或醫療費用,並制定創業資本上限。特別是退休前擔任高層的打工仔,當他們創業預到困難時,會因著臉子不斷投入資金,卻忽略檢討這門生意的點子及營運方式是否具有競爭力,結果就好像該名前高官般,輸掉畢生儲蓄甚至惹上官非。
學習運用科學
老人遇上新科技少不免會撞板,但亦不能選擇逃避學習新科技。今時今日創業,必須靈活運用社交平台、網店及電子支付等科技配套,才可以有效節省成本及開拓更多客源。退休人士籌備創業時找公司策劃網上宣傳及銷售方案,又或交由下屬管理宣傳專頁及網店,自己都要對這類科技配套有一定認識才可以好好把關。
設立「退場機制」
在職場有一定成就的退休人士,總會認為由自己策劃的生意必定會成功,但真相是創業失敗率其實相當高。對這類創業者來說,創業最大風險是不服輸,生意出現虧損時運用儲蓄及貸款繼續支撐,結果執笠後仍背負沉重債務。
不想創業成為個人財務計時炸彈,就要在策劃時設立「退場機制」,計算創業資金可以支持多長的投資期,投資期過去業務仍未有起色,就要為業務尋找買家又或乾脆計數離場。創業其實亦是一項投資,一如炒股票,不懂得果斷止蝕,就可能會令自己的資產不斷縮水。