- AASTOCKS
《大行》海通國際升煤氣(00003.HK)目標價至6.66元 城燃業務穩中有增 上調盈測
海通國際發表報告指，煤氣(00003.HK)通過業務重組和降本增效措施，成功提升了營運效率。公司上半年實現總營收274.96億元，按年下降5.76%；核心利潤31.86億元，按年上漲2.21%；淨利潤30.4億元，按年下降15.88%，其下跌原因主要為前一年退出上海燃氣獲得的一次性淨收益所致；每股基本盈利為16.3仙，中期股息按年保持不變在每股12仙。具體業務方面，香港業務總售氣量按年持平，內地城燃售氣量按年上漲6.76%、價差按年上漲每方0.05元至每方0.5元。 海通國際預計煤氣2024至2026年主營業收入分別為597.77億、624.46億及649.47億元，對應淨利潤預測各上調至64.67億、66.9億及68.97億元，原預測為62.98億、65.13億及67.13億元，目標價上調至6.66元，維持「優於大市」評級。(ha/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
- infocast
沛然環保(08320)擬與煤氣公司合作
沛然環保(08320)宣布，與煤氣公司(00003)簽訂一份有關若干可持續發展及綠色能源業務合作之不具法律約束力之諒解備忘錄。據此，該公司及煤氣公司原則上同意設立一家合資企業，結合雙方的技術、經驗、專業知識、努力及資源以發展若干可持續發展、氣候變化及綠色能源相關業務。(WH)
- infocast
煤氣公司連續10年獲嘉許為「人才企業」 膺「Super MD」
香港中華煤氣(煤氣公司)(00003)表示,今年連續10年獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」(Manpower Developer,MD),並獲頒「Super MD」,肯定煤氣公司於人才培訓及發展的努力。煤氣公司業務和崗位多元化,透過設計多種培訓計劃,包括中華煤氣領導力發展計劃、集團管理人員發展計劃等,鼓勵並資助員工修讀專業文憑、學士和碩士學位課程,推動員工在職場上可持續發展。煤氣公司也針對不同目標人才,舉辦各種見習計劃,例如見習技術員計劃、暑期實習計劃、「職涯縮影」計劃等。其中,煤氣公司由2019年開始支持僱員再培訓局的「後50・實習生計劃」,為50歲或以上人士提供為期四星期的實習,協助他們掌握最新職場情況、裝備工作技能、調整心態,以重投職場。至今聘用了9位「後50」實習生,分別於烹飪中心、客戶安裝及諮詢部等部門工作。僱員再培訓局的「ERB 人才企業嘉許計劃」,旨在表揚在人才培訓及發展工作表現卓越的機構。對於煤氣公司連續10年獲嘉許為「人才企業」,並升格為「Super MD」,煤氣公司集團人力資源總監暨集團安全及環保總監林銘榮表示榮幸,「我們致力支持多元化人才培訓及發展,建立多元共融工
