廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    17,936.12
    -5.66 (-0.03%)
     
  • 國指

    6,373.48
    -1.18 (-0.02%)
     
  • 上證綜指

    3,015.89
    -16.74 (-0.55%)
     
  • 道指

    38,589.16
    -57.94 (-0.15%)
     
  • 標普 500

    5,431.60
    -2.14 (-0.04%)
     
  • 納指

    17,688.88
    +21.28 (+0.12%)
     
  • Vix指數

    13.22
    +0.56 (+4.42%)
     
  • 富時100

    8,148.73
    +1.87 (+0.02%)
     
  • 紐約期油

    78.63
    +0.18 (+0.23%)
     
  • 金價

    2,337.20
    -11.90 (-0.51%)
     
  • 美元

    7.8103
    -0.0001 (-0.00%)
     
  • 人民幣

    0.9285
    +0.0001 (+0.01%)
     
  • 日圓

    0.0493
    -0.0001 (-0.22%)
     
  • 歐元

    8.3640
    +0.0029 (+0.03%)
     
  • Bitcoin

    66,087.00
    -181.20 (-0.27%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,385.85
    -2.31 (-0.17%)
     

工聯會稱「468方案」落實後有過萬僱員受惠冀提高勞動參與率

勞顧會就檢討俗稱「418規定」的「連續性合約」規定達成共識,建議放寬為以四星期工時合計為一個計算單位,工時門檻定為68小時,改為「468方案」。有勞工代表期望新方案,可提高勞動力。但有飲食業預計,僱主或寧願提高時薪給兼職員工,避免讓他們觸及成為長期僱用的界線。勞顧會僱主代表、工業總會常務副主席表示,現時勞工短缺嚴重,除了輸入外勞,期望藉助修改「連續性合約」規定,釋放更多勞動力。他形容僱主方對有關議題戰戰兢兢,會上有提出現時經濟不好,期望各方幫助改善經濟, 僱主「有生意做是不怕請人」。 稻苗飲食專業學會會長表示,飲食界散工佔僱員三至四成,「連續性合約」門檻降低之後,僱主或會寧願提高時薪「就住條線」,避免令兼職員工觸及長期僱用的界線,因為支付長期服務金涉及龐大開支,他估計新規定令飲食業成本增加一成。他又說,業界同時要應付垃圾收費、走塑、取消對沖政策,認為現時至明年及後年也不是放寬「連續性合約」好時機。