延遲退休三大焦點: 就業更難？領養老金吃虧？生孩子沒人帶？

“逐步延遲法定退休年齡”實施原則引發社會高度關注，專家逐一分析。 夠竟會否加劇“就業難”？專家指出，“我國勞動年齡人口數量已連續8年下降，平均每年減少超300萬人，且降幅還在加大。”每年因延遲退休而多出來的勞動力不會太多，甚至會被每年減少的勞動力相抵消。但短期內，大齡勞動者、靈活就業人員可能面臨更大的競爭壓力。 那養老金領取個人會吃虧嗎？專家指出，延遲退休後，勞動者除了增加工資收入，也會提高退休後的養老金水準。個人多繳納的養老保險費會記入其個人帳戶，如果參保人不幸較早去世，個人帳戶餘額是可以被繼承的。從經濟利益上算不受損，能更好地體現“按勞分配、多勞多得”。 那會否影響老人幫子女帶孩子？如果老年人口特別是女性退休年齡大幅提高，可能對家庭安排產生較大影響。不過，延遲退休是採取漸進式改革。延遲退休不搞‘一刀切’，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，大家可以根據自己家庭的情況，選擇最有利的退休年齡。實施延遲退休的同時，也要切實解決女職工生育後顧之憂。事實上當前大城市裡不少女職工、特別是文化程度較高的中老年女性，已經不太願意隔代照看孩子。