零售行業不好做 著名品牌高層薪水也被砍

最近全球似乎都進入了零售寒冬，但偏偏有個品牌在這個環境下的營業額還是維持上升，那就是Zara。在剛剛過去的2016財年，Zara幫助其母公司Inditex實現了223億歐元、約合1713億元人民幣的銷量，創下歷史新高。 一般來說，公司賺錢多，公司管理層，尤其是CEO的薪水肯定也少不了。Zara母公司Inditex首席執行官Pablo Isla 在2016年就領到了大約7827萬人民幣的薪水，雖然不少，但跟他自己過去的薪水相比，Isla可能會有小情緒。因為參考零售業新聞網站Retail Gazette的援引的資料，Isla在2015財年的總報酬應該有約9390萬元人民幣。為什麼公司賺錢了還要降薪水？財報資料顯示，儘管銷量與利潤都取得了兩位數的增長，但2016財年，Inditex毛利率卻八年來首次出現了0.8%的下跌。Inditex對此的解釋是，過去一財年用於門店擴張、技術開發及維護等長期投資項目的支出增多，使得成本上漲，進而影響了利潤率。不排除這是讓Isla的獎金打了折扣的原因之一。但這更可能是公司控制成本的一種做法，因為行業裡不乏這些案例。其中Burberry的原任CEO、現任創意總監的Christopher Bailey在最近兩年都放棄了自己的獎金。原因就是迫于股東壓力，他需要為公司黯淡的銷售業績負責。而他連同公司其他高管層的高薪水，也被視為要砍掉的成本投入。無獨有偶，2015財年，旗下擁有卡地亞等品牌的曆峰集團也出於控制成本應對低迷市場環境的考量，大規模地裁減了公司高管層的薪水。對於大多數在底層打拼的人看到這個消息，應該也跟這些高層一樣高興不起來，畢竟自己的年薪還沒有他們的零頭多。