15000元高薪留不住一線工人！玻璃大王曹德旺吐槽招不到工人

近日，“今年高校畢業生909萬創歷史新高”成了熱議話題。2個多月後，這些畢業生就將走進社會尋找工作，最難就業季的聲音也是不絕於耳。然而，多地“招工難”“用工荒”現象仍在持續。 據央視財經報導，在很多製造業發達地區，有的企業為了留住一線工人，只能採取不斷漲薪策略，還有的甚至將穩定員工寫進了企業戰略，即便如此，依然有很多工廠陷入“用工荒”的窘境。 廣州某公司員工表示，3月底由於廣州降溫一直沒有招到員工，反倒是有一位阿姨說要辭職，原因是跟領導性格不合。浙江慈溪市一企業負責任人表示，今年增加15%至20%的工資，現在的年輕人，招的技工有可能出到每月15000元，但不見得能招到。浙江寧波一企業副總經理表示，今年整個一線員工的福利上浮36%左右，一線員工月薪在6500元至7000元。福耀玻璃集團董事長曹德旺表示，中國人現在不要編故事，自己說沒有增長會失業，是企業招不到人。福耀這樣的企業招工都有困難，你就可以想像一下，中國企業能再招什麼呢？ 那麼工廠為什麼招不到人呢？如今工廠工人主要以 90後、00後年輕人為主。他們生長在中國經濟騰飛的時代，生活條件和受教育程度，普遍比前輩更高，思想更自由，活得更自我，不願意待在活多錢少的工廠裡。