【職場管理】想成功？先培養這些習慣

想成功，要聰明機智、夠創意、轉數快等硬件，即使沒有這樣的天份，靠經驗搭救也行。在日常生活中，究竟怎樣做，才能增加自己的成功機會？看看成功人士的一些習慣，不妨偷師，在羊年打造一個步向成功的開始。

1. 早起

講到早起，或者令你聯想到上了年紀的人。事實上，很多成功人士也有早起的習慣。也許每個人對早起的定義有所不同，有研究指出，人們於清晨5時至6時間起床，工作起來會較積極，預測可能會遇到的問題能力亦較佳，較易上位。

另外，據《Business Insider》報道，時間管理專家Laura Vanderkam曾對20名行政高層進行調查，結果發現90%受訪者稱在工作日會於6時前起床。舉例說，百事CEO Indra Nooyi早上4時起床，並於7時前到達辦公室；迪士尼CEO Bob Iger清晨4:30起床閱讀。要成功，先戒掉賴床的習慣吧。

2. 早餐社交

與客戶交流，不一定要夜夜笙歌，約對方喝杯咖啡、吃早餐是更好選擇。Vanderkam認為，早餐社交不似午餐那樣容易打亂原本的行程，也較玩樂意味較重的雞尾酒派對，更加能集中商議公事。另一個好處是，早餐社交不會佔去你晚上與家人相處的美好時光。

3. 只花時間在可以捉緊的東西

想成功，當然要有目標。然而，你有否認真想過，自己的目標能否真的實現？遠大的計劃，人人都希望達到，可是人的能力就是有限。成功的人，也許有過人之處，但更重要的是，他們大多會花時間，踏實地尋找合理的成功機會。很多失敗的例子，除了錯在天時、地利、人和外，大部分其實是錯在太好高鶩遠。

4. 跳出自我框框 

人的天性喜歡與自己相似的東西親近，也許是自戀的心態作祟，更有可能是因為相似的東西能予以安全感。可是，世界這麼大，只和自己相似的人走近相交，眼光就會變得愈見狹隘、無知。雖然跳出框框，跳出自己生活已久的安全網，不是一件易事。為了使自己有能力捉緊更多東西，久不久嘗試一個小突破，為自我潛力添上更多極限，是步向成功的小鍛練。

5. 不靠自己靠團隊

成功人士最強的武器，大多數不是自己的聰明才智，而是擁有能讓人才「歸順」的魅力。因為他們清楚知道，只靠自己不能解決所有問題，一定要利用團隊的力量，才能實現不同目標。要吸引人才留在身邊，先要懂得尊重和欣賞團隊內不同成員的付出，還有強化自我表達及交際能力。