【我係邪惡HR】HR的3隻大鑊（HR小薯蓉）

HR的3隻大鑊

出嚟做嘢小心謹慎係必然，不過人唔係機械，難免會有犯錯嘅時候。犯錯都有分大細，犯細錯都有機會補鑊，但如果係大鑊嘢，就只能祈求天父做十分鐘好人，叫老細憐憫你呢個罪人。以下幾種錯對HR嚟講係「好大鑊」，就算最後天父肯做好人，老細都未必會放過你。

1. 計多咗糧畀人

做HR最辛苦就係負責計糧嘅C&B（Compensation & Benifits) 同事，計錯一條數都可能係死罪。例如計Final payment咁，計完出多咗糧畀離職同事，如果好彩嘅話個同事都話肯賠返，但如果唔好彩，個同事收錢後就化成一片雲彩再搵唔返。出多咗嘅糧就好似潑出去嘅水一樣追唔返，如果條數好大，老細問責落嚟，睇怕都要有孭鑊上大帽山請罪嘅準備。

2. 犯咗法都唔知

HR要熟悉唔少條例，勞工法例、稅務條例、歧視條例、私隱條例、入境條例、MPF等等，一個盡責嘅HR就要確保公司唔好犯法。例如請人要識得睇簽證，邊啲人請得邊啲人唔請得，冇睇清楚隨時請咗非法勞工。其他條例都一樣，冇跟足隨時令公司惹官非。如果犯咗法都唔知，老細會喺解決官非之前解決咗你先。

3. 洩漏個人資料出街

眾所周知，人力資源部存放咗全公司同事嘅個人資料。呢啲個人資料全部都係高度機密，只有HR嘅同事可以隨時查閱，其中最敏感嘅就係薪酬資料。呢啲資料要好似國防部機密一樣咁看待，如果有人唔覺意洩漏咗出去隨時會引發世界大戰。HR喺個位做嘢都要特別小心，有可疑嘅陌生人逼近就要即刻收埋啲機密資料；出E-mail就更加唔可以大意，一個唔覺意將啲人工資料send咗畀第二個唔應該知嘅人，唯有入房同老細自首：「命就有一條，你攞去啦。」