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【上位必殺技】幫上司升職再坐佢個位

 

上位呢回事,唔係想像中咁難,聽吓外國專家「教路」,睇吓香港打工仔啱唔啱用。

1.幫上司升職再坐佢個位

肯尼迪高管獵頭公司負責人喬治.斯特格曼提到,幫助經理就是在幫助你自己,因為幫助你的上司升職,然後就可以接任佢嘅職位。在幫忙的過程中,一定要展示自己的實力,如果唔係等於倒自己米。一般來講,幫到上司補位,令上司在老闆面前有好表現,一旦上司成功上位,一般都唔會待薄功臣。

2. 明智地選擇上司

喬治.斯特格曼仲提到,做下屬都要有眼光,識得揀工之餘,仲要識得揀上司。軟弱的上司會認為一山不能藏二虎,而強大的上司則認為你可以幫助佢一齊上位。

3. 在上司要之前做好

想上位,做嘢一定要自動自覺。在英國謝菲爾德從事職業指導諮詢服務的助理諮詢師露西.歐文斯 (Lucy Owens) 就建議,如果打工仔想「擦鞋」,最正確的方法係,在上司意識到自己需要乜嘢之前主動奉上。

就好似歐文斯的一位同事有次參加了一場高級管理人會議,仲靜雞雞為佢「脾氣有些暴躁、很難打動」的經理抄筆記。因為呢位同事知道,會議結束後,經理要去見客並且需要會議的內容。於是呢位同事好快就將會議的重要內容打晒出來,然後交畀經理。經理當時嚇了一跳,仲講咗句「非常感謝」。之後,歐文斯的果位同事就「水鬼升城隍」。

4.做嘢要有上司質素

「好好利用你職業生涯中的每一次機遇。」德勤會計師事務所美國弗吉尼亞州分所負責人黛博拉.戈爾登 (Deborah Golden) 係咁講,想下屬嘗試影響別人、創新同制定策略。「如果別人聽從你的建議,這就展示了你的領導能力,唔止係管理能力。」請把握機會好好發揮。

除咗第一招香港人會有「打完齋唔要和尚」風險,其他似乎十拿九穩;如果做足上面呢4樣都冇職升、冇位上,請搵以上外國專家算帳……

來源︰BBC Capital

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