中國小企業招聘活動保持低迷 未能從紀錄低位回升

【彭博】-- 中國中小企業的招聘活動上個月接近紀錄低點，凸顯出樓市低迷和疫情防控對作為經濟支柱的中小企業的影響。

中國就業研究所的「藍領」就業景氣指數第三季度基本上沒有改善。該指數衡量的是主要從事製造業和服務業的中小企業的就業情況，於6月份觸及0.3的歷史低點，意味著求職人數是職位招聘數量的三倍多。

中國就業研究所所長曾湘泉表示，該指數反映出，由於經濟低迷，製造業和服務業招聘需求下降。最近的暴跌與2020年底和2021年初的局面形成了鮮明對比，當時，工廠唯恐招不到足夠多的人手來滿足疫情期間中國商品海外訂單的激增。

該指數是根據58同城招聘網站2016年開始發布的數據編制而成。

全國範圍的數據顯示9月份就業形勢惡化。根據本周早些時候發布的數據，中國9月份城鎮調查失業率升至5.5%，青年失業率接近18%。

疫情與樓市

曾湘泉表示，除了工廠需求下降，防疫限制也對旅遊、餐飲和住宿行業造成了衝擊。他說，中小企業承受衝擊的能力可能不如大企業。

鑒於樓市低迷已持續超過一年，第三季度房地產和建築業相關的就業數據同比降幅最大。根據該指數，施工監理的職位招聘數量同比下降94%，而一般建築工人、水暖工、空調技工和叉車操作員的職位招聘數量均下降超過80%。

這與上海和深圳等大城市實施封控的第二季度不同，當時招聘數量降幅最大的是地鐵和公交乘務人員、店員和咖啡師等職位。

原文標題Hiring at China’s Small Firms Fails to Pick Up from Record Low

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