廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    17,021.31
    +16.34 (+0.10%)
     
  • 國指

    6,010.64
    -5.87 (-0.10%)
     
  • 上證綜指

    2,890.90
    +4.16 (+0.14%)
     
  • 滬深300

    3,409.29
    +10.02 (+0.29%)
     
  • 美元

    7.8066
    +0.0005 (+0.01%)
     
  • 人民幣

    0.9282
    +0.0025 (+0.27%)
     
  • 道指

    40,589.34
    +654.27 (+1.64%)
     
  • 標普 500

    5,459.10
    +59.88 (+1.11%)
     
  • 納指

    17,357.88
    +176.16 (+1.03%)
     
  • 日圓

    0.0505
    +0.0001 (+0.10%)
     
  • 歐元

    8.4741
    +0.0082 (+0.10%)
     
  • 英鎊

    10.0430
    +0.0110 (+0.11%)
     
  • 紐約期油

    76.44
    -1.84 (-2.35%)
     
  • 金價

    2,385.70
    +32.20 (+1.37%)
     
  • Bitcoin

    69,085.92
    +1,555.62 (+2.30%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,401.50
    +70.89 (+5.33%)
     

公務員高中低級薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%

<匯港通訊> 公務員薪酬趨勢調查初步結果公布,收集108間公司約13.8萬僱員數據後,調查顯示高、中、低級公務員的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%及5.66%,扣減遞增薪額後,淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。

薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示,收集薪酬數據時參考的公司包括各種規模,在所屬行業亦有代表性,普遍被認為是穩健良好僱主,以及員工有合理的薪酬水平。調查的員工均為全職員工,調查範圍包括基本薪金、額外酬金的趨勢變動。

公務員事務局常任秘書長梁卓文強調,調查目的是客觀了解過去1年私營機構薪酬變動情況,但並非預測私營機構未來薪酬調整幅度。今日公布的薪酬趨勢淨指標只是調查結果,並非公務員加薪建議和公務員薪金調整的唯一考慮因素。未來行會會考慮6大因素,即薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣,從整體考慮公務員薪酬調整。(ST)

#薪酬趨勢調查