【又一單】NGO Officer升職冇加人工

呢個世代嘅HR，絕對唔再係單純HR，佢哋嘅日常工作唔係幫公司物色人才，反而係全力幫公司剝削員工，不斷縮數。每日挑戰打工仔底線，以為用少少著數就可以留住人才。

某打工仔在中小型嘅NGO已經做咗5年，由第3年開始，佢已經表達去意，除咗因爲工作辛苦，為咗打關係，仲要經常返內地劈酒，令佢開始厭倦。但因為佢只係個Officer，上面仲有升職空間，所以上司就不斷氹住佢，話公司好快有得升。

願望今年終於成真，打工仔受到上司email，講到明會升佢做Senior Officer，之但係上司同HR接洽後，講到明只係部門嘅架構重組，所以轉咗職銜名，而人工就冇得升，聽到同事O晒嘴！

由Officer變做Senior Officer係架構重組？Are you kidding me? 令打工仔完全感受到公司為咗縮數，對員工係幾咁刻薄，連升職都唔想加人工。上司仲勸打工仔接受咗先，話晒都叫拎咗個名，做多幾年先再諗吓轉出去，令呢位打工仔好想即時劈砲。

咁無良嘅公司、上司同HR，有冇打工仔都曾經遇到過？

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