員工心聲:華為的管理哲學比5G更可怕
華為事件繼續發酵,除了高通(Qualcomm)、英特爾(Intel)等正在遊說美國政府放寬禁售限制,創辦人任正非則接受訪問指未來兩年,預計每年收入將會減少約300億美元,到2021年才可能恢復。
而日前就有華為員工在公司討論區,表示華為最令人生畏的,其實不是5G,而是杜絕腐敗員工的管理哲學﹗所以筆者覺得一定要分享給大家,看看華為到底有多可怕。
據員工心聲,在華為,有18種人是公司容不下的:
安於現狀
怕得罪人
以領導為核心
推卸責任
不找問題成因
只顧部門利益
搞平均主義
經常抱怨公司
不敢挑戰
不敢為同事說話
只做錄音機
只討論不解決
只顧指標不顧目標
把問題留給下手
報喜不報憂
不主動學習
把責任推給公司
只對過程負責
擁有以上特質的人,是華為的腐敗員工。華為對他們是絕不會手軟的。
之不過,樹大始終有枯枝,觀乎其他員工反應,雖然認同,但不諱言在華為,其實也有這些員工存在,管理哲學也實在是知易行難。
你公司有沒有,這些腐敗員工呢?
來源:心聲社區
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