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報告:全球主要國際金融中心8成受訪者受聘金融機構出現大辭職潮

一項報告指出,全球主要國際金融中心當中,有8成專業人士反映身處的金融機構出現「大辭職潮」,逾9成反映自己的公司逐步採用遙距工作和混合工作安排,反映人口結構、員工的工作期望和僱主的技能要求都有改變,令全球金融服務業吸引和留住人才都帶來重重挑戰。 金管局金融學院旗下的香港貨幣及金融研究中心與特許金融分析師協會合作,訪問了1239名來自11個國際金融中心的金融服務專業人士意見;另外與科技大學合作分析全球逾160萬名從業員的線上履歷。 報告指出,本港人才庫的技能,在多個領域的年均增長率都高過全球平均水平,當中,客戶服務技能增長率達到26%,明顯高於全球的17%;機器學習、編程、軟件工程和財務諮詢的增長率,亦高過全球平均水平3至6個百分點。 報告又提到,由2021年至今,部分國際金融中心在多方面出現供求錯配,以分析能力需求缺口較大,其餘包括營運管理、銀行業務及財富管理等。報告建議,進一步發展本地人才庫,讓本地學生能迅速投入金融專業,並透過促進金融科技生態系統、深化地區合作等,提升本港人才發展。