廣告
香港股市 將在 6 小時 14 分鐘 開市
  • 恒指

    18,578.30
    +102.38 (+0.55%)
     
  • 國指

    6,572.45
    +25.16 (+0.38%)
     
  • 上證綜指

    3,140.72
    +35.90 (+1.16%)
     
  • 道指

    38,753.20
    +77.52 (+0.20%)
     
  • 標普 500

    5,164.81
    +37.02 (+0.72%)
     
  • 納指

    16,292.77
    +136.44 (+0.84%)
     
  • Vix指數

    13.67
    +0.18 (+1.33%)
     
  • 富時100

    8,213.49
    +41.34 (+0.51%)
     
  • 紐約期油

    78.69
    +0.58 (+0.74%)
     
  • 金價

    2,334.90
    +26.30 (+1.14%)
     
  • 美元

    7.8168
    +0.0065 (+0.08%)
     
  • 人民幣

    0.9216
    -0.0048 (-0.52%)
     
  • 日圓

    0.0505
    -0.0003 (-0.59%)
     
  • 歐元

    8.4176
    +0.0113 (+0.13%)
     
  • Bitcoin

    63,037.58
    -934.32 (-1.46%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,365.90
    +53.27 (+4.06%)
     

外國研究:新上司磨合期可長達18個

要數打工最怕發生嘅事,如果第一係裁員,咁排第二嘅應該係換新老細。所謂「新官上任三把火」,意味住命苦嘅打工仔女,上至工作模式,下至工作安排,都要重新適應。

若然改變係為變得更好,固然係好事。不過,University of Toronto一項研究發現,好多新任老細做決定時,傾向按以往經驗嘅一套去做,唔太會考慮現實情況,以配合唔同嘅工作需要。

研究人員找來一間製造業start-up,以及在行為實驗室中建立嘅新銷售團隊,而接手管理這兩組銷售團隊嘅,都係新任主管。結果發現,新任主管們現行工作手法,都按以往公司文化經驗而定,研究人員將之稱為文化轉移觀點(cultural transfer perspective)。

當然,做下屬嘅終有一日適應到新上司嘅一套,但數據顯示磨合期或長達18個月,真係少啲EQ都出事。

來源:Inverse/ EurekAlert

===================

19網輕鬆爆料熱線,歡迎舉報老細同事19惡行,立即click入去講畀我哋知啦

【相關搜尋】太子女上任即炒老臣子