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德國四月份年率初值通脹率為2.2%，低於預期
德國四月份年率初值通脹率為2.2%，與上一期相同。預期為2.3%。~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
德國四月份年率初值通脹率為2.2%，與上一期相同。預期為2.3%。~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
近年內地品牌全力攻港，有傳媒以KeeTa、高德、山姆「圍毆」香港業界為題，形容本地業界形勢嚴峻。之不過本港零售飲食業，向來慣於應付國際競爭，而且近年本港兩餸飯熱賣一枝獨秀，店舖甚至進佔商業核心地帶，甲廈租戶走兩步亦有一間，在抗通脹環境下無懼「圍毆」
今年的盈利增長超出了分析師的預期，美國經濟增長也在很大程度上出乎意料。 Yahoo財經追蹤的 15 名策略師中有 10 名目前年終目標已提升至 5,200 點或以上。
一名前往美國的中國留學生早前在內地社交平台上發文稱，自己已在畢業前刷爆了美國某些銀行的信用卡，金額合共14萬美元（約109萬港元），並隨即逃回中國。該名留學生更高呼此舉是「給美國資本家的最後一個教訓」，掀起網民熱議。
根據巴克萊銀行的Swiftonomics報告，在6月和8月的15場英國巡演中，為了一睹偶像的風采，近120萬Swifties（Tayloy Swift的歌迷）平均花費848英鎊。報告還顯示，觀看巡演的人的支出，預計將是英國夜間外出平均費用（67英鎊）的12倍多，是參加婚禮（398英鎊）的兩倍多，甚至高於婚前單身派對的費用（779英鎊）。
恆指全日收19,376點，升302點或1.6%。恆生科技指數報4,072點，升30點或0.8%。國指升129點或1.9%，報6,871點。大市成交額2,048.99億元。 活躍重磅股表現: 平安(02318.HK) 收43元，上升7.1%； 建行(00939.HK) 收5.9元，上升6.1%，創新高； 騰訊(00700.HK) 收397元，上升4%，創新高； 阿里巴巴(09988.HK) 收79.7元，下跌3.6%； 美團(03690.HK) 收125.6元，上升3%； 港交所(00388.HK) 收292元，上升2.7%； 友邦(01299.HK) 收63.2元，上升0.5%； 異動恆指及國指成份股: 龍湖(00960.HK) 收13.8元，上升10.9%； 銀娛(00027.HK) 收39.15元，上升6.4%； 國壽(02628.HK) 收12.38元，上升6.4%； 碧桂園服務(06098.HK) 收6.21元，上升5.8%； 華潤萬象生活(01209.HK) 收31.9元，上升5.6%； 招行(03968.HK) 收39.1元，上升5.4%； 創科(00669.HK) 收10
本周中原估價指數(主要銀行)CVI最新報62.68點，較上周70.29點下跌7.61點。CVI跌幅擴大，上周跌3.44點，今周跌7.61點，連跌2周共11.05點。 中原地產研究部高級聯席董事楊明儀指，指數結束早前連續3周企穩70點以上的局面，明顯回落至60點水平。雖然美國息口經已見頂，但高息環境持續，本港銀行按揭業務資金成本高企，以致銀行估價取態轉趨審慎。自今年4月中開始，銀行對樓按取態逐步收緊，有大型銀行削減按揭現金回贈至零並收緊審批，亦有銀行調高轉按息率，以及個別銀行暫停非持有本港身份證國內客的按揭申請。相信短期CVI走勢仍然偏軟，期望維持在50點至60點之間徘徊，預告樓價反覆爭持。CVI未有跌穿40點好淡分界區間下限，樓價沒有轉勢下跌信號。 2022年3月至4月期間，CVI曾經由10點水平反彈到60點以上。當時第五波疫情降溫，政府預告放寬社交距離措施，利好樓市，二手成交增多，刺激CVI終止6周連跌反彈。CVI由15.04點單周升到28.20點，其後升勢擴大，連續3周向上升破40點、50點及60點三個重要關口，並連續8周處於60點好淡分界區間上限之上，但受阻於70點水平。同期樓價
商務部發言人何亞東表示，對近期美方肆意提高對華301關稅的錯誤行徑，中方堅決反對，並以嚴正交涉。 美國總統拜登宣布提高一系列中國進口產品關稅，包括電動車、晶片和醫療產品等。 何亞東指出，所謂「產能過剩論」有違常理及常識，毫無道理；不能因為一國的產能超過需求，就貼上「產能過剩論」的標籤。他強調，中國產業補貼政策是合理合規，不存在世界貿易組織的禁止性補貼。 何亞東說，所謂產能過剩，過剩的不是產能而是「焦慮」，亦指出，部分國家通過「扣帽子、貼標籤」只會妨礙合作，是典型的「雙標」。中國將堅定支持貿易投資便利化，堅決反對貿易保護主義，將採取有力措施，捍衛自身合法權益。
薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。對於有聲音認為公務員應該減薪，他說，最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。他們計算過，過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購物力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，值得參考，如果因為財赤就要公務員減薪是極端做法。他指出，公務員近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸納人才。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說，政府很需要吸引人才加入團隊，尤其目前17萬名公務員，距離編制人數尚欠近兩萬人，影響士氣，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客
美銀證券發表報告指出，新秀麗(01910.HK)首季收入及經調整EBITDA分別按年增長1%及3%，低過預期，主要由於去年首季的基數較高，以及不利的外匯變動影響。公司將全年銷售增長指引，由原預期的10%至12%下調至高單位數。 該行將新秀麗的今明兩年每股盈測各下調5%，目標價由36元下調至35元，預期公司將於次季起重新建立良好的增長勢頭，主要由於加大廣告力度、由中國/日本帶動的亞洲市場增長，以及夏季期間赴歐洲的遊客人數。另估計公司今年的增長或多集中於下半年，重申對其「買入」評級。(jl/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com