恒生(00011):增加員工醫療福利投放 產假增至16星期
<匯港通訊> 恒生銀行(00011)表示,為回應員工意見,將全面優化醫療福利計劃,每年對員工醫療福利的投放,將增加約六成。
恒生表示,全面提升的員工醫療福利計劃將增設分娩保障,每次分娩的最高限額為5萬元,並可用於產前及產後檢查,保障亦適用於員工的配偶。除優化住院計劃外,恒生員工門診保障限額亦會大幅增加,加入非指定網絡醫生門診,以及一系列健康相關保障項目。新計劃將於2019年1月1日生效,超過8000名香港員工及其受保家屬受惠。
恒生又指,除醫療福利外,全職員工的產假及領養子女假將由2019年1月1日起由14星期增加至16星期。恒生亦將優化本地僱員退休福利計劃,若員工的工作年資為5至6年,恒生所提供的基本界定供款比率將由7%增至8.5%,由2019年4月1日起生效。 (CK)