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提早解僱 部分員工憂失約滿酬金

【本報訊】竹篙灣社區隔離設施爆勞資糾紛,勞工界議員梁子穎接獲員工代表求助,自上周五起一直跟進情況。他指出,員工主要關注4點,包括是約滿酬金計算、合約期限計算、津貼計算及為何會提早解僱。他昨邀請承辦商中國海外物業服務有限公司、勞工處、工聯會製造業總工會及員工代表,舉行五方會談進行調解,相關問題大致解決,形容會面結果「滿意」。

梁子穎表示,求助的員工代表關注4方面,最大爭議是竹篙灣營運到2月底,為何會提早解僱員工。在約滿酬金方面,工作滿一年可以有6%約滿酬金,惟提早解僱,部分人或因未做夠一年而得不到相關酬金。此外,部分員工曾在竹篙灣不同期數工作,亦有曾在其他的方艙醫院工作,擔心合約期會否被分開計算。另有人關注津貼不知如何計算。

或發還部分車費津貼

梁於昨日傍晚補充,經過長達4個半小時的會面,大致解決相關問題;惟由於調解屬保密性質,故只能簡單回應。他表示,中海物業會研究在去年6月20日前提供的交通安排,發還部分的車費津貼。約滿酬金方面,因提早終止合約而導致工作不足12個月的,會按比例發放約滿酬金。

此外,由於本月12日才是受影響員工的最後工作日,還要等7天內讓公司計算薪酬、補假津貼及其他補償,故工聯會製造業總工會及其議員辦事處會在本月19日聯絡所有員工,處理有可能發生的追討工作。他希望中海物業可以提供支援,在竹篙灣內舉行招聘會,亦希望勞工處能夠提供支援,幫助失業工友尋找工作。