日高端外國專才66%來自中國 推新招搶人

日本的薪酬水平較歐美為低。

踏入後疫情時代，全球各國掀起一場「搶人才」大戰。日本政府今個月亦新設「特別高端人才制度」，條件是凡在學術研究或專業技術領域上，具備碩士學歷且年收入逾2,000萬日圓（約117萬港元），在日本逗留一年即可申請永久居住權。據悉，目前在日本的「高端外國人才」有66%來自中國，第二名和第3名分別是印度和南韓。

截至去年6月底的數據顯示，獲得上述居留資格的「高端外國人才」有17,199人，佔在日居留外國人總數的0.6%。至於按國籍劃分，截至2021年底，來自中國的高端人才高達66%，遙遙領先印度及南韓兩地，事關相關的高端人才佔比僅有6%及4%。

值得留意的是，昔日要停留日本10年才可以申請永久居住權，如今在新制度下僅需要3年，而且申請人的配偶還可允許就業，且攜帶親屬和傭人前往日本。至於按學歷、工作經歷及日語能力等計分，總計達到70分便可取得資格；若然達80分，更可以將申請永久居住權所須的滯留時間縮短至一年。

此外，日本政府也向畢業於全球百大大學的優秀年輕人招手，提供到日本企業就職，可申請「特定活動」簽證，從現行短期停留僅90天延長為兩年，以尋找工作。

工資偏低成障礙

有日媒則引述熟悉相關制度的人士指，相較歐美，由於日本的工資水平仍屬偏低，所以是外國人取得資格以外的一大掣肘，其中以從事日本資訊通訊業為例，其平均年收入僅約4萬美元（約31.36萬港元），遠較硅谷的低，所以且看日本的延攬人才「新招」，能否吸納大量高薪厚職移民定居，尤其是在日圓貶值下，吸引外國的半導體和蓄電池工廠人才進駐日本。