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月薪兩萬|國泰內地招聘空服員 被指門檻寬鬆 應徵者稱競爭激烈 惟憂租屋成本高

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國泰航空(293)空姐早前被指歧視非英語乘客,引發輿論風波,其後承諾提升服務文化培訓、擴大普通話服務範圍等,並宣佈首次在內地招聘駐港空中服務員,月薪1.7萬至2萬港元。有關招聘期為7月6至31日,有內媒報道就指國泰招聘門檻較國內三大航空為低;不過,有應徵者指不少人首輪視像初選已落選,直言「競爭比想像中激烈」。

需視像初選及英語筆試

《市代財經》報道指出,有關招聘目前仍處於投遞簡歷階段,入圍應徵者則被邀請參加視像初選和網上英語筆試,通過初選應徵者將於8月下旬參加在深圳舉行的面試,預計今年第四季度正式取錄,明年亦會繼續招聘。

根據官網發佈的「內地人才招募計劃——空中乘務員(駐香港基地)」顯示,駐港空中服務員要求年滿18歲,高中及以上學歷 ,伸手可觸及208cm,具備流利的普通話、英文會話及閱讀能力等,獲聘者有機會獲得12,000港元的新人獎金。

不過,報道指國泰的招聘門檻相較國內三大航空公司寬鬆,以東方航空(670)於6月的招聘廣告為例,要求應徵者如果是大專或非全日制本科學歷,須在25歲以內,全日制本科以上學歷則放寬至32歲,另外女性身高要求在163至175cm,男性身高則173至185cm。

每月收入可達兩萬港元

除了條件寬鬆,國泰在招聘告示中提及,新入職的空中服務員如滿足70小時飛行時間,稅前每月總收入可達到約17,000港元,在運力恢復後每月更可達20,000港元,整體比國內航空公司的新人為高。

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由於有關職位須以香港為工作基地,即受聘者可選擇居港,或與香港國際機場之間交通通勤時間90分鐘的大灣區城市,令不少應徵者擔心租金問題。有應徵者就在網上分享面試經歷,認為如果扣除租屋成本和交通費用,國泰薪金沒有太大說服力,「甚至可以說低了」。

國泰則表示,為協助成功應聘者更好過渡,會在過渡期為受聘者提供在香港的住宿,或往來大灣區其他城市與香港的交通補貼,具體細節將會在成功錄用後個別通知。

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