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瑞銀分析師升職為經理 將獲40,000美元一次性獎金

Cathy Chan
·1 分鐘文章

【彭博】-- 瑞銀將向獲得升職的全球銀行分析師發放40,000美元的一次性獎金，是一些競爭對手的兩倍。

知情人士透露，除正常漲薪外，這家瑞士銀行將從本月開始向被晉升為經理(associate)的分析師發放這筆一次性獎金。一位知情人士稱，這筆獎金的金額相當於新晉經理年基本工資的30％左右。由於相關信息不公開，知情人士要求匿名。

銀行正在提高初級員工的薪資，以防交易激增以及疫情給工作生活帶來的困難導致員工流失或心生不滿。今年早些時候，高盛初級分析師關於其工作量和工作時長的一份文稿外洩，令外界對華爾街員工的工作狀況議論紛紛。

瑞銀駐香港的一位發言人拒絕置評。

瑞銀給予初級銀行家的一次性獎金額是瑞信和富國銀行的兩倍。而滙豐等其他銀行也在提高員工薪資和縮短晉升途徑，Houlihan Lokey Inc.甚至承擔一些員工帶薪假期的全部費用。

與此同時，銀行還在招兵買馬，減輕員工的工作強度。摩根大通上月表示，計畫招聘近200名員工，加入高盛和傑富瑞的陣營。

原文標題UBS Bankers Get $40,000 Bonus on Promotion to Associate Level

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