廣告
香港股市 將收市,收市時間:5 小時 50 分鐘
  • 恒指

    16,521.95
    +274.44 (+1.69%)
     
  • 國指

    5,629.10
    +109.87 (+1.99%)
     
  • 上證綜指

    2,929.84
    +7.11 (+0.24%)
     
  • 滬深300

    3,414.42
    +3.57 (+0.10%)
     
  • 美元

    7.8197
    -0.0003 (-0.00%)
     
  • 人民幣

    0.9191
    +0.0002 (+0.02%)
     
  • 道指

    38,563.80
    -64.19 (-0.17%)
     
  • 標普 500

    4,975.51
    -30.06 (-0.60%)
     
  • 納指

    15,630.78
    -144.87 (-0.92%)
     
  • 日圓

    0.0519
    -0.0000 (-0.04%)
     
  • 歐元

    8.4577
    +0.0046 (+0.05%)
     
  • 英鎊

    9.8760
    +0.0050 (+0.05%)
     
  • 紐約期油

    78.27
    +0.09 (+0.12%)
     
  • 金價

    2,038.20
    -1.60 (-0.08%)
     
  • Bitcoin

    52,095.48
    +430.24 (+0.83%)
     
  • CMC Crypto 200

    885.54
    0.00 (0.00%)
     

私募股權公司為留住人才 對初級和中級員工漲薪最大方

【彭博】-- 私募股權為留住人才,抵禦行業漫長寒冬,給員工提高基本工資、延長帶薪休假,為他們提供健身房折扣、上旅行險,可謂是費勁心思。

Preqin的報告顯示,隨著借貸成本上升,融資和股權退出都更有挑戰,收購公司在招聘上更加挑剔,並且更注重讓現有員工滿意。該數據提供商的報告基於對全球84家私募資本公司的調查結果。

2023年雖然各級別薪資水平有所上升,但初級和中層職位的薪資漲幅最大。根據Preqin的2024年私募資本薪酬與就業調查報告數據,中層從業人員薪資平均同比漲幅約為10%,在所有其他較高級別中漲幅最大。高層漲幅約為9%。

通常留給高層管理人員的績效股越來越受歡迎,今年有近一半的公司提供了這種激勵,高於2022年的24%占比。報告稱,與過去兩年相比,2023年的現金類獎金可能會減弱,且預計2024年基本工資漲幅超過10%的公司將會減少。

受經濟不確定性、地緣政治緊張局勢,以及全球央行為遏制通膨而採取的一系列加息措施影響,併購活動減少,今年全球併購交易額下降了約三分之一。

2023年資本籌集總額仍呈下降趨勢。 Preqin的報告稱,今年截至9月,籌資規模達到9,000億美元,全年可能達不到2022年的1.4萬億美元水平。

在這種環境下,員工將獲得非薪資福利待遇,例如償還學生貸款、帶薪事假、車險幫助等。

原文標題Private Equity Rewarding Junior Staff the Most to Retain Talent

--聯合報導 Laura Benitez.

More stories like this are available on bloomberg.com

©2023 Bloomberg L.P.