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美國銀行一改去年的謹慎做法 據稱將大幅提高獎金

Katherine Doherty
·2 分鐘文章

【彭博】-- 在華爾街金融機構連續第二年實現豐收年景之際，美國銀行改變了其獎金理念，在一年前做出克制行動後今年大幅提高了獎金規模。

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根據聽過討論情況通報的知情人士透露，美國銀行高管們計畫將投資銀行家的獎金總額提高40％以上。其中一位知情人士稱，對於銷售和交易業務，獎金平均可能成長30％以上。

這意味著獎金增幅甚至可能會比某些部門的年度收入成長--一些部門甚至是下跌--還要高，也與行業慣例明顯不符。原因在於，高管們關注的是業務在過去兩年的表現，在這期間，許多業務的盈利明顯高於大流行病前的水平。

大幅增加獎金發生在華爾街對人才的競爭日趨激烈的背景下，但也反映了美國銀行領導層想法的轉變。去年，他們表現出謹慎態度，在其他成本上升，以及擔心Covid-19大流行引發的一系列交易和投銀業務熱潮可能不會持續的情況下，他們將投資銀行的獎金池保持不變。該行去年還撥出了數以十億美元的資金，以防備其龐大的消費者和企業銀行部門的貸款出現問題。

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延伸閱讀：美銀據悉今年準備把獎金池維持不變 華爾街交易員恐怕要大失所望 (1)

但高盛集團、摩根大通等競爭對手大幅增加了2020年的獎金，在華爾街持續繁榮、人才爭奪戰升溫之際，這使得美國銀行更容易遭到競爭對手挖角人才。

上個月，了解高盛計畫的知情人士表示，該行在今年的獎金方面可能會更加慷慨，銀行家的獎金將增加50%。即使是固定收益交易員，儘管他們的盈利在2020年飆升之後去年有所降溫，但獎金仍有可能保持穩定。

原文標題

BofA Sweetens Bonuses to Make Up for Its Restraint Last Year

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