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財經|調查:逾半港人料退休後仍需繼續工作

財經|調查:逾半港人料退休後仍需繼續工作
財經|調查:逾半港人料退休後仍需繼續工作

宏利投資管理的研究顯示,有57%的受訪港人預計退休後需要繼續工作,原因不外乎不同世代、家庭及性別差異;從家庭義務、理想的生活方式和財務狀況,都反映了人們對退休生活的不同期盼。調查在2022年8月25日至9月6日期間進行,共訪問了2,000名來自香港、台灣、印尼和馬來西亞,年齡屆乎20至60歲之間的受訪者。

調查發現,對於Z世代、X世代和嬰兒潮世代,他們選擇在退休後繼續工作是為了個人福祉,而千禧世代則更重視家庭觀念。不過,他們有着一個共同點——認為自己沒有足夠的儲備應付退休生活。

退休後工作的可能性和原因

世代(1990至2010年代出生)

千禧世代(1980至1990年代出生)

世代(1964-1980年出生)

嬰兒潮(1946-1964年出生)

退休後工作的可能性

67%

52%

59%

48%

原因:

維持個人良好的心理和/或身體狀況

35%

38%

52%

62%

維持個人活躍及保持社交

45%

34%

48%

60%

維持退休後的生活樂趣

45%

38%

48%

60%

應付緊急的財務需求

40%

41%

33%

51%

渴望為家庭帶來經濟支持

15%

31%

29%

26%

目前收入不足以退休

20%

38%

34%

34%

目前儲蓄和投資計劃不足以支持退休生活

30%

21%

33%

38%

沒有積累足夠的資產(強積金、遺產等)來退休

25%

33%

32%

40%

其中一項有趣的發現是,年輕一代(Z世代,即21歲至千禧世代的28歲)已開始提早準備退休儲備,而年長一代(X世代,即39歲至嬰兒潮的44歲)則較遲作準備。

截至2021年,50%的65歲及以上人士仍與子女同住。然而,香港出生率下跌以至家庭規模縮小,長遠而言威脅家庭照顧的基礎。此外,住屋成本飆升,加上日常開支上漲,均使長者財務狀況更為嚴峻,同時削弱年輕一輩照顧年長父母的財務能力。新世代不但需要供養退休父母,還要負擔他們退休後的整體家庭支出。這亦解釋為何平均約四分一的香港人希望在退休後持續工作,以對家庭作出經濟上的援助。

調查亦解釋,基於新的家庭及社會文化等現實情況,香港年長一輩被迫改變晚年由子女供養的傳統觀念,繼續工作以應付自己的日常開支。

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