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辦公室如果應對「負面人格」同事

 

最近在看外國一位教人平和工作的職場專家文章,看到一篇羅列了四種扮工室「負面人格」同事,還教大家如何應對,大家不妨討論下。

第一種:悲觀同事

這種經常傳遞壞消息的同事,渾身都是負能量,有時候明明供應商的情況不致於那麼壞,但他卻可以演繹得比事實更悲觀。要應付這類同事,首要回歸事實,次則盡快以不同借口離開兩人之間的對話,例如「唔好意思,有電話。」

第二種:八婆八公

如果你有同事是Gossip Mongers,那就慘了,因為公司很少會有智者。八婆八公往往會傳出很多個人甚至公司的謠言,例如「聽講會cut一半部門」、「今年無人升到職」等等,先不論真假,單單謠言已經相當負面。若遇上這類同事,你最好定下界線給自己,斬釘截鐵地說:「對不起,我不搞扮工室政治。」

第三種:職場影帝/視帝

這類人通常很想引起別人的認同和注意,誇大自己的經驗和付出,有時候明明只是簡單見個客,卻說到自己當此大任,流汗比同事多。這類人經常會把「份工好辛苦」的負能量傳給你,令你本來已好辛苦的工作,情緒百上加斤。影帝通常都要有觀眾才會表演,只要你不當他的觀眾,自然就可以避開他的負能量。

第四種:受害者型人格

有些同事,經常幻想自己是受害者,再以受害者的身份去推卸責任。受害者型同事,平日愛就一切事件作出投訴,他們只會以為同事串謀偷走他的成功,想法負而面,卻從沒想過只是自己沒去處理。要對應這類同事,不宜直斥其非,反而要將正能量灌輸給他,慢慢減少負能量。

綜合而論,公司真是個負能量的集中營,很多善良的人,都會因為工作太久而變得負面,甚至會去加害同事,影響同事工作。

面對負能量,我們很難避免,但可以應對以及減少……下次遇上這些同事,大家識做﹗

來源:themuse

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