香港建造商會歡迎政府推行建造業輸入勞工計劃

<匯港通訊> 香港建造商會表示，欣見本屆政府充份了解及正視業界面對的勞動力嚴重短缺問題，繼早前擴大輸入專才清單後，今天再公布建造業輸入勞工計劃，採取積極、務實、具效率的應對措施，為建造業缺人的工種輸入勞工，包括技術工人及技術人員，足見社會各界認同建造業對香港未來持續發展的重要角色。

人力短缺問題一直困擾建造業界，加上本港未來工程量增長；未來數年，政府的基本工程開支預計每年超過1000億港元，而計及私營項目，整體工程總量將會增加至每年約3000億港元，當中涉及各項大型造地、基建、房屋等民生工程。倘人力資源沒有適切補充，勞工供應斷層只會加劇，甚至影響整個建造業以至香港的經濟發展。

建造商會認同政府多管齊下的應對方法，除持續現行加強培訓及推廣科技應用外，亦以更精簡而有序方式輸入勞工，應對未來各項大型工程陸續上馬的人力需求，支持建造業及香港基建的持續發展，惠及民生。

建造業計劃下，承建商倘有充分證明未能於本地聘請足夠勞工，可申請輸入勞工，而相關程序較現有的「補充勞工計劃」精簡，申請由發展局批核，程序既照顧不同持分者的需要亦考慮到行業特性，建造商會相信，這有助加快承建商申請的行政程序，適時輸入所需勞工。由於計劃的目的是為建造業填補缺乏人才，輸入勞工的工資水平不低於本地相關職位的工資中位數，所輸入的絕非廉價勞工；而且只會針對指明的缺人工種，故不會與本地工人構成競爭。建造業界在輸入勞工的同時，亦會多舉辦招聘會，盡力招聘本地勞工，讓行業長遠有足夠人力得以持續發展。

建造商會會配合政府民生優先及保障本地工人優先就業的政策，繼續盡力加強培訓、改善本地工人福利水平，提升安全環保措施，及應用智慧工具和建造新科技，並協助建造業界致力配合計劃的要求，達至多贏局面。

該行認為，增加本地建造業工人及各專業技術人員的供應才是讓行業持續發展的不二法門。建造商會與業界將一如既往，持續努力，推行多項措施培訓工人及吸引新人入行。商會將繼續注資於2010年成立的青年會，以提高年輕人加入建造業的興趣；同時，為本地大學修讀建造業相關學位課程的學生提供獎╱助學金，藉以吸引他們畢業後入行。此外，商會已與本地大學簽署培育建造業人才合作備忘錄，亦會繼續支持建造業議會一系列加強建造業人力培訓的措施，包括「合作培訓計劃｣，以「先聘請 後培訓」吸引新人入行及繼續留在行業發展。商會亦為會員提供「建築信息模擬」(BIM)培訓及舉行多次高新科技座談會，支持業界更廣泛應用先進建築技術和新科技，以提升整體生產力及應對人力需求。 (SY)

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