香港銀行公會舉辦「女性領袖論壇」

<匯港通訊> 在國際婦女節前夕,香港銀行公會舉辦「女性領袖論壇」,由4位香港傑出女性行政總裁參與專題討論,分享多元共融在現今商業世界與日俱增的重要性,並吸引200位年輕銀行家及大學生參加。

是次活動邀得財金界及商界的領袖人物出席。專題討論由金管局總裁余偉文主持,講者包括港交所(00388)行政總裁陳翊庭、證監會行政總裁梁鳳儀、銀行公會主席兼匯豐香港區行政總裁林慧虹,以及香港總商會主席兼中華電力主席阮蘇少湄。

林慧虹表示:「現今金融市場環璄瞬息萬變,擁抱多元文化顯得尤為重要,不但可為企業帶來不同的視角和觀點,更能啟迪創新思維。今天的活動提供一個交流平台,讓講者就推動多元這項重要議題分享真知灼見,鼓勵任何性別的青年人,都可發揮所長。香港銀行公會十分榮幸能夠主辦是次活動,在銀行業界以至社區,持續推動具前瞻性的改變。」

嘉賓在論壇上探討一系列議題,包括在本身的機構以至香港推動共融文化的策略及所面對的挑戰、締造多元共融環境對招聘和挽留人才的正面影響,並分享個人成為具影響力領袖的心路歷程。

余偉文表示:「人才是每個機構最寶貴的資產。倡導多元共融的工作環境是吸引和挽留人才的一個關鍵成功要素。這需要管理層的全力支持,並配合有效的策略和具體行動將共同價值觀傳遞到所有職級的員工。我們應共同努力,創建一個合適環境,使多元共融不只是理念,而是大家都能實踐和親身參與的體驗。」

陳翊庭表示:「作為全球領先的國際交易所集團之一,香港交易所一直致力以身作則,並透過完善相關監管規則及舉辦社區教育活動,積極推動多元共融發展。我們深信,只要整個社會群策群力,每個人在不同的崗位及角色上發揮影響力,便能在董事會、企業、以至整個職場環境建立多元共融文化。我們期望與社會各界一起開展多元共融的旅程,攜手共創繁榮。」

梁鳳儀表示：「促進共融不單是企業的優先事項,得以實現良好的管治、價值觀和提供平等機會,更在日益複雜且難以預測的商業環境中,發揮關鍵作用,成就更佳的決策和更大的靈活性,從而提升業績。金融業及其監管機構應以身作則,成為引領變革的推手,於各級管理層當中推動多元包容。」

阮蘇少湄表示:「在整個職業生涯中,我即使在一個男性主導的行業工作,亦完全感到自在,沒有被自己的性別受影響,而本身對學習和進步的動力,更讓我面對任何起伏,仍能邁步向前。如今,女性在實現夢想的道路上,已擁有無限可能,完全取決於個人所思所想。」 (BC)

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