香港銀行業上演搶人大戰 新招員工最高可漲薪30%

【彭博】-- 由於前幾年香港人才流失，加上近期來自中國內地的業務激增，香港的銀行和保險公司發起搶人大戰，新招員工薪酬上漲幅度可高達30%。

雖然投銀因為中國業務不景氣在裁員，保險、分行、後台和理財等其他領域卻是熱火朝天。據Natixis SA估計，該行業約有4,000個職位沒招到人。

招聘公司Michael Page Hong Kong的董事總經理Olga Yung表示，簡而言之，眼下銀行業幾乎每個領域都存在人手不足，一兩年前很多人都走了。

近幾年來受疫情和社會環境影響，成千上萬的居民離開香港，導致金融業人才流失。而金融業是香港的中流砥柱，從業人員約有27萬。

香港銀行業人才如此搶手，根據彭博行業研究，金融和科技行業專業人士的薪資水平也跟著水漲船高，比競爭對手新加坡的薪資水平還要高。

香港與內地恢復通關後，給銀行業注入巨大活力。內地顧客湧入香港開立賬戶，購買理財和保險。滙豐控股、東亞銀行等銀行延長了營業時間，有的分行一周七天營業。

「不管是前台、中台還是後台，我們哪兒都缺人，」香港銀行公會代理主席Stephen Chan在6月份的活動上表示。

根據香港保險業監管局的數據，由於跨境人流恢復正常釋放了壓抑多時的需求，今年第一季度香港對內地訪客的保險銷售額猛增近27倍。

香港保險業聯會主席Orchis Li表示，保險行業精算師、金融財務和信息技術的人才缺口達數千人。

疫情過後經濟反彈，香港各行業招聘人數激增，失業率接近2.9%的四年低點。彭博對經濟學家的調查顯示，今年香港經濟增速預計將達到4.6%。

就連剛畢業的大學畢業生也能拿到好幾份入職邀請。香港科技大學的一位畢業生表示，外資公司的高薪職位還是競爭很激烈，但在中資銀行和會計師事務所找工作相對容易。

這位畢業生收到了六份入職邀請，其中三份來自全球會計師事務所，兩份來自中資銀行，一份來自國際招聘公司。他接受了中資銀行提供的管培生職位，因為薪酬更高，工作與生活也能兼顧平衡。

畢馬威的調查中，約35%的香港金融機構預計今年員工數量將會增加。華爾街公司裁員之時，中國公司正在招聘。

「香港的內地銀行對業務人員的需求很高，」畢馬威中國的Michelle Hui說。「這些銀行在不斷擴大香港業務。」

資金管理公司也在尋求發展。香港私人財富管理工會主席Amy Lo在6月份的活動上表示，該行業面臨客戶關係和產品經理以及風險合規人員短缺問題。Lo也是瑞銀集團亞太區財富管理業務的聯席主管。

一家全球投資公司的高級經理表示，隨著很多人移民到英國、加拿大和新加坡等國家，一個職位開放時，可能只會收到兩三份簡歷。因無公開發言授權，這位經理要求匿名。

加薪

Willis Towers Watson在2月和3月的一項調查顯示，2023年金融服務業平均薪資漲幅為4.8%，是所有行業中漲幅最高的行業之一，行業趨勢可見一斑。

跳槽加薪幅度通常會更高一些。Michael Page的Yung表示，錄用候選人能爭取到20%至30%的漲薪幅度，而過去約在10%至15%。

據招聘公司Adeco Group AG稱，上半年空缺職位同比成長逾10%，招到人的時間也更長了。

「越來越多的人離開香港，當地正在努力引進人才，所以薪資也在上升，」Adeco的發言人Benjamin Lee表示。

原文標題Hong Kong Talent War Means New Bank Hires Get 30% Jump in Pay

(新增小標題內容)

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