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高盛增加新福利以撫慰身心俱疲的員工

Sridhar Natarajan
·1 分鐘文章

【彭博】-- 高盛集團作出一些政策調整，增加新的員工福利，包括提高退休金繳納，以撫慰身心俱疲的員工隊伍。

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「我們著眼於提供精力優化、抗壓和心理健康計畫，以支持我們的員工照顧自己和家人，」高盛人力資源管理全球主管Bentley de Beyer周一在電郵聲明中表示。

根據彭博新聞社看到的一份內部備忘錄，新福利包括流產帶薪假，更多直系親屬帶薪喪假，以及長期員工6周無薪休假。

道瓊周一早些時候報導了高盛的新福利。

其他變化包括：

  • 美國雇員的退休金匹配繳納比例提高至總薪酬的6%（成長2％）；對年收入不超過12.5萬美元的員工，繳納總薪酬的8%，且不要求員工繳納起始的2%

  • 取消新員工加入公司一年後才享受匹配繳納的規定

原文標題

Goldman Sachs Adds New Employee Benefits to Fight Burnout

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