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「80後」後生女 入星展九年升四次

職場

星展銀行(香港)有限公司企業及機構銀行部高級副總裁鄭穎琪(Vera)

Vera於2008年畢業於香港中文大學,主修環球商業,最初並無特別心儀的行業,應徵了會計公司、銀行及大企業的相關職位,其後獲得星展銀行取錄,隨即加入星展銀行的Management Associate Program(以下簡稱MAP)(編按:當時為期一年,現時增至兩年)。
「上班首天先到公司報到,然後就出發前往新加坡,接受為期三個月的培訓。」

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在新加坡的三個月,Vera需要學習銀行業的基本知識,同時建立人脈關係,方便日後工作。該段期間,公司全包食宿,同時獲發薪金及津貼。
返港後,Vera先在企業及機構銀行部內部的不同小組接受培訓,然後到合作較多的部門,如信貸部、科技及營運部等,了解其運作情況。
Vera於2009年3月正式成為企業及機構銀行部經理,協助經驗豐富的同事,照顧中資客戶的需要。
「當時正值金融海嘯,市場非常淡靜,可幸中資公司的影響較少,讓我可以透過工作學習不同知識。」
Vera原本不太懂普通話,但所有客戶都是內地背景,最初經常走進會議室講電話,怕別人取笑,現時已說得相當流利。
加入星展九年以來,Vera先後升職四次,由最初的經理,升為助理副總裁、副總裁及高級副總裁。
Vera印象最深的是參與兩宗「大刁」,星展擔當融資銀行的角色,協助在美國上市的中資企業私有化,再回歸內地上市,讓她眼界大開。
星展銀行設有Star Program,專門發掘優秀員工,然後派往其他市場工作兩年,Vera先後兩次被推薦參加該計劃,卻因不同原因而未有實行。

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