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CEO过往办公室恋情遭前高管炮轰 揭秘桥水古怪的企业文化
【彭博】-- 今年春天，Nir Bar Dea终于得偿夙愿，成为全球最大对冲基金的唯一首席执行官。
履任新职的他希望重塑桥水，争取留住客户、改造这家由达利欧近50年前创立的公司的古怪文化。达利欧要求同事间“彻底透明化”，认为有意义的工作和有意义的关系才是企业发展的必杀技。
桥水许多员工来自校招，通常他们的友谊会远远超出办公室范围，这种人际关系异常紧密的文化给他们的新老板带来了麻烦。
在Bar Dea履新几周后，他之前与某位同事的一段恋情进入了人们的视野。在第一轮公司整改中被踢出的高管 Paul Ross指控桥水存在任人唯亲，以及年龄和性别歧视问题。Ross走后，Bar Dea的前女友Erin Miles和她的前未婚夫Sean Macrae顶替了他的位置。
这些指控在4月引发了董事会层面的调查。知情人士透露，律师事务所Clarick Gueron Reisbaum最终得出的结果是Ross的指控没有根据。
Bar Dea和Miles的恋情在管理层或同事间是公开的，没有人对某些事实提出异议。两人第一次交往是在2016年左右，当时Bar Dea在桥水工作了大约一年，Miles已经七年。 据桥水知情人士称，他俩的恋情几年前就结束了。
不过，根据对十几名知情人士的采访，笔者发现这起事件给了解桥水独特的企业文化提供了一个难得窗口，也凸显出桥水在处理办公室恋情方面所面临的挑战。这家公司以前领导层几乎清一色是男性，现在正努力擢升更多女性到高层。由于涉及敏感问题，所有知情人士都要求匿名。
消息人士称，在Ross提出正式投诉之际，其他员工私下也向同事表达了对管理层变动的担忧。
桥水联席董事长Margo Cook和Mike McGavick在一份声明中表示，一名前员工声称“一位在公司拥有超过14年经验、工作表现出色的女性之所以获得晋升并非由于其个人资历，而是出于其他原因。这位女士是我们最优秀员工之一、以前也得到过该名前员工的赞赏，现在他却为了一己私利而推动由来已久的对有能之士，尤其女性的诋毁，让有毒的文化继续存在”。
Ross没有回复寻求置评的电话。
亲密关系
据几位桥水前员工透露，由于桥水的许多雇员年纪都在二三十岁，加上长时间在远离纽约的康涅狄格州市郊工作，办公室恋情相当常见。
创始人达利欧不走寻常路的管理风格也诱发了这种亲密关系滋生。他在管理桥水时遵循着自己为个人生活和企业而制定的几百条原则。桥水鼓励员工公开发表不同意见，该公司的雇员会花几小时来相互打分，大多数会议都被录音以备日后研究。
总而言之，桥水的工作环境并不适合每个人，一些新员工做了很短一段时间就会选择离职。但其他人对此表示欢迎，认为这种直来直去的沟通方式有助于建立达利欧所倡导的那种有意义的关系。
这种团结不仅限于工作。桥水有接近100个俱乐部，员工可以在那里做任何事情，从打垒球到拯救宠物，什么都行。联席首席投资官Bob Prince帮助在New Canaan建立了恩典社区教会(Grace Community Church)。
由于文化契合，薪酬、竞业条款等因素，那些能坚持下来的人通常会在桥水做很多年。一旦进入高管层，竞业条款会更加严苛。
虽然桥水不禁止同事约会，但公司规定如果两人属于直接汇报关系或者一个人对另一个人的职位有重大影响或控制力，那就不能发展恋情，因为存在利益冲突。
在保持男女朋友关系的四年里，Bar Dea和Miles都迅速得到晋升。
到2019年，Bar Dea成为负责研究、交易和投资组合构建的联席主管，是桥水最高层职位之一，直接向联席首席投资官Greg Jensen汇报工作。36岁的Miles也升任了股票研究部门联席主管。
到2021年，Miles被任命为合伙人，未来会加入投资委员会。这时候Bar Dea已升任副首席执行官。他于2022年成为联席首席执行官，距加入桥水不过才七年。
据知情人士透露，由于之前的恋人关系，Bar Dea没有参与任何有关Miles薪酬或晋升的决定。
此前Miles曾与37岁的Macrae订婚，后者于2008年加入桥水。Macrae也是合伙人，同时还是研究分析部门的联席主管，并领导桥水的外汇投资及中国研究部。他现在的配偶是另一位桥水员工，直到最近以前还担任过Bar Dea的办公室主任(chief of staff)。
今年3月，Bar Dea和领导团队的其他成员进行了重大重组，解雇了约100人，大概约占员工总数的8%。
现年43岁的Ross在桥水工作了20年，他的妻子就是在公司里认识的。如今Ross的职位被Miles和Macrae取代。
上个月，Rob Copeland的《基金》(The Fund)一书出版后，桥水益发成为关注焦点。
书中几乎没有提到Bar Dea在桥水的晋升之路，但在2018年一章中透露Bar Dea卷入到另一段办公室恋情中。书中写道，Bar Dea盘问一名女员工和另一位同事的性关系，桥水高管声称这段罗曼史没有被适当披露。知情人士向彭博证实Bar Dea的确进行了一番询问。
Copeland书里写，Bar Dea要求该名女员工说出和同事发生性关系的日期，遭到了对方拒绝。
桥水对Copeland这本书的内容予以否认。
原文标题Bridgewater CEO’s Past Office Romance Led to Favoritism Claims
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