加密幣唔止炒賣仲有荀工!一年點搵25萬美元?

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在這個加密幣人材持續短缺,同時投行諸如摩根士丹利和其他財金服務業以外的企業也在尋求相關人材的時候,求職的人在目前有充分的選擇。
在這個加密幣人材持續短缺,同時投行諸如摩根士丹利和其他財金服務業以外的企業也在尋求相關人材的時候,求職的人在目前有充分的選擇。

假如你有相關技能,要在方興未艾的加密貨幣行業裡找一份工作,就像到麥當勞叫一份巨無霸餐般容易。

但這不代表你看見甚麼工都要去馬。在這個加密幣人材持續短缺,同時投行諸如摩根士丹利和其他財金服務業以外的企業也在尋求相關人材的時候,求職的人在目前有充分的選擇。

Crypto Recruit公司(主要提供加密幣行業職位空缺的一家公司,其公司名已說得清楚)創辦人Neil Dundon指出,在整個行業裡,其中一類工種的人材在市場上別缺乏。

Dundon對Yahoo 財經表示,市場對懂得Solidity開發人員的需求非常龐大。根據區塊鏈議會,一個Solidity開發人員懂得利用物件導向編碼語言在以太坊為本的應用程式上,去建立和創建智慧型合約。

「我們沒有招聘過年薪10萬美元(78萬港元)下的職位。但即使一年前,一般來說,一個solidity開發人員都在尋找約年薪10萬美元的工作。但在目前,他們的目標已變成18-20萬美元。」近來變得前所未有地忙碌的Dundon說。「假如你是一個開發人員又想賺點錢,快來學這種編碼。以目前來說,那是相當於一份年薪15-25萬美元的工作。」

加密幣招聘市場的熾熱,與加密幣在可見的將來仍在寒冬裡的現況,可謂出現背馳。四月中比特幣高見63,000美元,至目前跌剩只有約一半(在一周前甚至在3萬元樓下徘徊)。沽壓漫延至其他加密幣包括狗狗幣和以太坊。

Dundon說他對加密幣業招聘仍然熾熱並不意外。

「市場(與2017年相比)變得頗不同。那時有很多機會主義者,同時有很多詐騙個案。目前仍有一些騙案,但建立區塊及一些加密幣基建的工作跟當時已有很大的不同。」Dundon說。「這些只是軟件項目,只是經濟裡的某一個元素。而看這行業未來的變化也是有趣的事。但這只是經濟的一個部份,而且是一個表現出色的部分。」

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