【職場管理】阻你發圍的6個警號

人工高、福利好，就是一個好的職場？試想像，在未來10年、20年，你仍在同一個位置，重複做著同一件事，生活是多麼的無聊。其實，每個人的內心深處，都有一些隱藏了的潛能，有待發掘。問題是，目前的職場，究竟是可以幫你發揮潛能、振翅高飛，還是令你意志消沉、「hea」住過活？以下是一些正在阻礙你發掘潛能的警號，若你遇上了這些工作瓶頸，要多加注意了。

工作毫無難度

覺得自己的工作很簡單？這絕非值得「曬命」的事，而是一個警號。每日重覆簡單的工作步驟，好處是沒有壓力，但卻令人漸漸忘記甚麼叫「挑戰」。人有惰性，不時需要一些「刺激」，幫助發掘自己的無限小宇宙。偶意給自己一點困難和改變，讓自己進步和成長，才能走得更遠。

被負能量包圍

每日被逼與一群負能量的人一起工作，意志難免會被消磨，同時也阻礙了自己的成長步伐。就算你滿身正能量，始終單憑一己之力難以敵眾。若情況過了良久仍沒有改善，也許是時候考慮另謀高就。

沒有東西可學

世界每秒在變，墨守成規的人遲早給淘汰。若你發現，每天工作的內容十年如一日，便要意識到你現在需要的，是尋找新的學習機會，可以是調職新崗位，可以是重拾書本。只有不停學習，不斷突破，才可把隱藏了的潛能釋放，令事業更上一層樓。

上班感到困悶

工作只是人生的一部分，想偷個懶、放個大假換換氣，是人之常情。可是，當覺得每天上班的時間無聊透了，只是機械式工作，連基本的事情也沒心機完成，更遑論去發掘潛能。這時，你需要的是一份新鮮感，不要盲從舊有模式去做，試著在每個細節上，花心思想想如何比別人多做一點點，要從中喚出潛能，並非難事。

缺乏晉升空間

升職，是予打工仔能力的一份認可。可是，在龐大的「勞動市場」，有能力但無位升的情況，時有發生。問問自己，在過往幾年，部門共有多少人獲晉升？若然答案是「沒有」，就很有可能當中的晉升空間已飽和。既然讓人努力的動力已消失，考慮轉個環境或是一條出路。

搞掂身邊人脈

人脈關係是職場生活的重要一環，和部門同事好好相處是基本動作。當然，還有一些背後支援的同事及客戶，你都需要主動示好。不過，當經常接觸的群體已變得熟悉後，就表示你應向外走走。多認識其他部門的同事，甚至是公司以外有潛質的合作者，主動擴展人脈，幫助自己找出更多無限的可能。