大學生爭做紮鐵工

【晴報專訊】受惠於大量工程，紮鐵工明年五月日薪將升至一千九百三十元。有大學生看準前景，昨到建造業招聘會求職，冀畢業前先入行。紮鐵商會指近年新人趨向年輕化並高學歷，連經理級亦擔心被裁寧轉當紮鐵。 建造業議會及建造業分包商聯會昨舉行招聘日，提供泥水、雲石等逾二百個空缺，吸引逾二百人到場。招聘會以「先入職，後培訓」作招徠，所有申請者首半年須接受培訓，每月可獲津貼逾萬元，而紮鐵工更獲最高一萬四千元津貼，完成培訓後更額外獲一萬二千元津貼。 培訓津貼萬四元 未畢業先申請 在理工大學修讀電機工程的二年級生鄭先生，昨到場申請紮鐵工。他指在大學中學過紮鐵因而產生興趣，惟認為學校只教理論，故想入行真實地認識紮鐵。 他指，一般電機工程大學生，畢業後可於電力公司、港鐵或工程顧問公司室內工作，薪酬約兩萬元，惟他寧選一份終日汗流浹背的紮鐵工：「愈辛苦愈難的工作，我就愈想挑戰！」他常做運動，在大學玩活木球，不怕體力勞動工作，又揚言「若人生可捱過這些苦，我會覺得好有滿足感」。 雖然父母反對，但無損他對紮鐵的熱情，並計劃好下一步計劃：若然獲聘，便會即時入行，並以兼讀制完成大學課程，而紮鐵人工高，可提早還清學費貸款。 怕裁員 月入近五萬經理也應徵 擁有大學學歷申請紮鐵工，不止鄭先生一人。紮鐵商會秘書長陳落齊指，有行家早前聘請一位具碩士學歷當紮鐵，他原本從事文職，但對原本行業心灰意冷而轉工。商會昨日見過數名擁有大學學歷的求職者，包括曾於獵頭公司當經理、月薪四萬七千元的七十後。 陳指，該求職者透露公司有裁員風險，加上其家人從事建築，他入行不止為人工，而認為該行長遠發展好，在面試中多次表示：「畀個機會（我）試下。」 商會第二副會長黃少明指，以往十個求職者中沒有一個具大學學歷，現時十個中有一、兩個，他們英語好容易明白圖則，又可協調文書工作，故工作有優勢，甚至可當師傅的工作。 他相信該名當過獵頭公司經理的求職者學成後，可朝着當判頭的方向發展，自己做老闆。事實上，有八十後大學紮鐵工四年前入行，去年「升呢」任承判商，當上老闆。 公屋鐵路工程多 薪酬連年升 由於多項工程上馬，紮鐵工薪酬高，完成半年培訓的新人可獲日薪八百、九百元，每月工作二十至二十四日，三至四年考得大工牌後，日薪更可升至一千四百九十元。該水平將於今年五月調整至一千七百一十元，明年將增至一千九百三十元。 多青年入行 流失率亦高 陳落齊指，今年是高鐵及沙中綫的紮鐵工程高峰期，市場需求大量紮鐵工，加上政府加推公屋，相信未來三、四年工人不愁出路，日薪亦有望衝破二千元關口。 在紮鐵界，每年有五十名新血入行，但經過培訓後只得三十人留低。 陳落齊說，近年業界確實多了年輕人入行，但流失率亦高，尤其在六月至九月炎夏，不少人短時間便放棄﹕「有家庭負擔還好，他們會咬緊牙關，但沒負擔的年輕人，好快就走人！」 他稱紮鐵職業生涯較短，一般約五十多歲便退休，但近年人手不足，不少人會延至六十歲，若紮鐵工力有不逮便會遭淘汰。