老闆急加薪15K該留？眾曝2步驟爽翻

▲一名女網友在公司背鍋後決心離職，沒想到老闆卻著急加薪15K想留人。（示意圖，非當事人／取自pixabay）

上班族們努力工作打拼，為的就是爭取到加薪的契機。不過一名女網友在公司背鍋後決心離職，沒想到老闆卻著急加薪15K想留人。而遭遇曝光後，立刻有苦主喊「不值得」，更有前輩分享「2步驟」讓自身效益最大化。

一位女網友在論壇Dcard上發文提到，自己在公司待了超過5年，已經算得上資深，但近期壓力越來越大也常常背黑鍋，新人入職事情少、薪水還比自己多，讓她決定遞出辭呈。

沒想到老闆一看到辭呈後，著急喊「我幫妳加薪1萬5」想要慰留原PO，但後者去意已決「我離職不是為了逼迫老闆加薪」，然而周遭身邊友人聽完後，都無法理解「在這裡努力那麼久，一下薪水漲到快5萬還不留，去外面還要重新適應，薪水也不可能那麼多」。

▲前輩認為，可以多待一兩個月，拿到加薪後的薪資單，可以更好對其他公司談薪水。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝PhotoAC）

遭遇曝光後，其他上班族看完也紛紛感慨「一下端出15k留人才讓人心寒吧，公司一直真的心態上是覺得花少錢可以讓你做事，現在要走才端出原本應該給你的」、「背黑鍋太多次也是我的地雷，感覺最後賺來的薪水都拿去看醫生」。

另外也有相似遭遇的苦主給予建言「先多待到加薪薪資待出來，之後用這薪水去面試談工作，自身效益最大化」、「當妳為了這1萬5留下來，公司會更虐妳，要妳做超過這價值的事情」、「可以留下來做一兩個月，同時間帶著這價碼的薪資單，去其它間公司面試談薪水」、「我離職前兩週，主管才用加薪挽留，但我也是身心俱疲，不想久留，很快就離職了。後來換公司後加了8k，但當初若先加薪再離，就可以加更多…有一點點懊惱啦」。（編輯：潘毅）

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