【理財多面睇】都是無責任感的禍（李兆波）

沒有責任感的人，不會受僱主歡迎，更隨時連工作的機會也沒有。

踏入9月， 不少大型企業開始在大學內舉行招聘講座，有大型會計師行改變了以往的方法，在大學內的講座是為三年級的同學而設，四年級的準畢業生要到它們公司，更提醒那些報了名的準畢業生不要不出席，否則不會被招聘。

這會計師行有它們的想法，常常有新的意念，如在主修會計以外的學生選拔新人，變相主修會計的沒有了優勢。聽說它們更到一些重點中學介紹其業務，令高中生更明白會計師行不止是做審計，繼而在大學低年班時已選實習生，比起在畢業前才選拔，更能選到合適的員工。

其實不少僱主特別是商界的僱主一直有留意大學生的行為，他們會選他們認為合適的人才，最忌的是沒有時間觀念，如活動不準時開始，甚至是遲了一個小時以上。我以香港總商會的午餐會為例，中午十二時半開始，準二時結束，包括了嘉賓致詞及午餐，但不少學會的活動如就職禮卻時常遲了一小時以上才開始，沒有晚餐提供，卻要晚上九時後才結束，有不少商界朋友向我表達，他們相當支持學生活動，但他們卻絕不可能和他們一樣沒有時間觀念，原本是一個多小時可以完成的，要比原本告訴參加者的時間遲了很多，沒有晚飯，餓著肚子，更「損失」了一整晚，而學會A更參考學會B，千遍一律，基本上沒有一個學會會守時。

商界的朋友說，現時學會的幹事多是一年級的學生，即是從前的中七學生，不可以有太高要求，但對於守時及責任感方面，可以做得更好，也要自小培養，否則活動的經歷隨時成了票房毒藥, 原來都是不守時及沒有責任感的禍，此風氣不改，會害死不少學生，找工作時一定碰壁。