保柏調查:84%受訪者指搵工時會考慮僱主對僱員健康福利支持度

<匯港通訊> 保柏環球今日發布最新《香港僱員健康狀況指數》,分析了香港僱員在身心健康狀況方面的趨勢和挑戰。調查訪問了不同背景的僱員,其綜合意見強調了僱主在促進整體僱員健康的關鍵角色。

調查發現近半數(45%)受訪者對自己現時的身體健康狀況有一定程度的不滿意,另亦有近半數(48%)受訪者評價自己的身體健康狀況低於平均水平。相反,近九成(88%)的受訪者評價自己的心理健康狀況屬於或高於平均水平,更有逾八成(84%)受訪者表示,某程度上會根據僱主對僱員健康福利方面的支持程度來考慮工作機會。這些數據反映僱主應該優先考慮並改善僱員的整體身體健康狀況,透過積極實踐、自我照顧和關愛他人來打造更良好的工作環境。

個人健康狀況是被首要關注的議題,尤其是對31歲或以上的僱員而言,有近四成(39%)的受訪者表示在日常生活中最擔心的是個人健康狀況,僅次於個人財務穩定(41%)。

保柏環球中東及亞洲區總經理 Dean Pollard 表示:「隨著僱員進入不同的人生階段,他們對醫療保健的需要亦會有所改變。特別是香港僱員,他們對為滿足現時健康福利需求而提供的支援日益不滿。企業需要了解這些變化和僱員對於改善整體健康,尤其是身體健康的需求。為所有員工度身訂造出能支援和包容不同年齡層員工的工作環境,僱主實在責無旁貸。」 (BC)

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