傳港鐵(00066.HK)高層薪酬與服務表現掛鉤
《香港01》引述消息人士報道,政府關注港鐵(00066.HK)服務質素下降,擬推行革新,引導港鐵回歸集體運輸本業,並改革管理層薪酬獎罰制度,將年終獎金與服務表現和客戶滿意度掛鉤。在浮動獎金設四大指標,包括盈利、服務表現、成效滿意度及環保可持續性,各佔25%。
消息人士又指,港鐵現任主席馬時亨卸任在即,餘下任期內啟動改革的機會極微,歐陽伯權將於7月正式上任,預計穩定軍心後才研究細節及時間表;現有員工料不受影響,新入職的高級管理層可能納入範圍之內。(ac/u)~
阿思達克財經新聞
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