<匯港通訊> 商湯(00020)回應賣空機構Grizzly Research LLC(灰熊研究)的報告，公司認為報告並無依據，包含無根據的推測及誤導性結論和詮釋，其亦缺乏對公司業務模式及財務報告結構的基本理解，缺乏對公司公開信息的全面解讀。該報告的作者並沒有與集團聯繫以確認相關信息的真實性或就集團的財務報告獲得任何理解。
公司董事會正在審查這些指控，並考慮採取適當的行動來保護全體股東的利益。公司重申其持續堅定地致力於保持高水平的公司治理，以及按照適用的規則及法規進行透明和及時的披露。公司設有嚴謹的內部控制，以確保集團的財務報表按照適用的國際財務報告準則編制。公司保留採取適當行動保護公司及股東的一切權利。
沽空報告指，商湯通過高度可疑收入，透過循環方式，人為地誇大收入，又指公司現金餘額正不斷減少，現金流持續惡化下，產品擴大規模機會不大，令其估值難以達到同業SaaS水平。 (ST)
滙豐研究發表報告表示，因為較低的借貸成本及財富效應，料香港樓市明年會升5%(此前原料升2%)，指市場目前尚未完全反映所有正面因素，料地產商及零售業主將會受惠最多。該行平均上調地產股目標價22%，上調希慎(00014.HK)及嘉里(00683.HK)評級至「買入」，將恒地(000012.HK)評級由「減持」升至「持有」，看好新地(00016.HK)、長實(01113.HK)及太古地產(01972.HK)，評級皆為「買入」。 該行表示，近期樓價雖然仍然受壓，但相信銷量開始上升，而正面的財富效應令消費者對於買樓及奢侈品更有信心，這對如恒隆(00101.HK)、九龍倉置業(01997.HK)、希慎及太古地產等零售業主為好消息，而新地、嘉里及長實將受惠於樓市銷售轉好。另外，人民幣及日圓轉強亦會削弱港人到內地及日本消費的意欲，對零售業主及股息展望有利。 滙豐研究對香港地產股的目標價及評級如下： 股份 | 投資評級 | 目標價(港元) 長實集團(01113.HK) | 買入 | 39.7元 -> 44.6元 恆基地產(00012.HK) | 減持 -> 持有 | 16.5元 -> 26.9元 新世界
巴菲特旗下巴郡(BRK.A.US)今日(10日)發行總值2,818億日圓(約18.9億美元)的多個期限債券，債券期限由3年至30年不等，這是巴郡自2019年發行的最大日圓計價債券。 今次發行債券引起市場猜測巴菲特或會增加對日本資產的投資，因巴菲特曾利用在債券市場籌集的日圓資金來購買日本公司的股份。有分析師預計，巴郡有可能會投資銀行、保險公司及航運商等的股票，或有助推升日本股市。(mn/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
萬寧保安「戰狼上身」，其實七年前萬寧亦曾指清潔婆婆在店內偷印花。萬寧母公司在香港經營多個業務，包括惠康、美心、7-11等等，但受北上消費衝擊下業務平平，最近亦出售內地超市業務減磅。
英國《金融時報》引述知情人士報道，滙控（00005）計劃針對旗下資深銀行家階層進行削減成本的重組，目標節省高達3億美元成本（約23億港元）。 報道指，集團行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）正擬訂計劃，將滙豐商業銀行部門與環球銀行及市場部門合併，預計將於本月底前公布計劃；合併目的在於消除高層人員的重疊。 報道提到，目前考慮的一個方案是讓滙豐亞太區聯席首席行政總裁Surendra Rosha負責商業和全球銀行業務，讓市場和證券服務全球主管Patrick George負責市場業務。另外，該行也在尋找新的財務總監，接替上月出任行政總裁的艾橋智。知情人士表示，首席風險與合規官Kaur是最有可能的人選。
人力資源管理學會發表香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，本港今年整體平均加薪幅度為3.2%，有超過60%的受訪機構表示明年會加薪，平均加幅為3.6%。 調查於今年首三季進行，香港有186間來自12個不同行業的公司參與，涵蓋逾10萬名全職僱員。調查發現，逾90%的受訪本港機構於今年加薪，其餘則選擇凍薪，而本地公司今年加薪幅度為3.4%，高於跨國公司的2.6%。。 人力資源管理學會會長孔于人表示，本地公司的加薪幅度較高，可能與其需要吸引及留住優秀人才有關。在社會老年化下，中層及資深職位人才出現短缺，僱主需要提高薪酬來留住人才。 另外，調查顯示，大灣區今年平均加薪幅度為4.8%，超過30%大灣區受訪機構表示明年會加薪，平均加幅為4.7%。(mn/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
京東(09618.HK)公布，《福布斯》日前發布「2024年全球最佳僱主榜單」，京東連續八年上榜，也是全球零售行業唯一上榜的中國企業。 截至今年第二季末，京東過去一年在人力資源總支出達1,092億元人民幣，繼續保持增長。9月13日，京東宣布再次啟動加薪，自10月1日起京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨後陸續啟動加薪計劃。這是過去三年來，京東連續第六次提升員工的薪酬水平。 同時，京東再次大幅上調校招生薪酬，並在今年8月啟動京東2025校園招聘，開放1.8萬個崗位，包括1.2萬個2025屆應屆生崗位和6,000多個實習生崗位，也是史上最大規模校園招聘。(jl/u)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
中金發表報告指，騰訊(00700.HK)遊戲業務下半年或出現較快增長，同時公司維持高質量的利潤率改善和積極的股東回報。維持「跑贏行業」評級及目標價468元，對應預測今明兩年Non-IFRS市盈率各18倍及15倍。 中金預計，第三季騰訊海外遊戲增速為11%，主要基於子公司Supercell旗下老遊戲改版以及PUBGM》等常青遊戲良好的流水表現帶來的長期收入攤銷效應。而國內遊戲方面，季內主要依賴於《DNF》手遊流水逐步確認到收入的增量，此前5月上線的《DNF》手遊連續兩月佔據iOS暢銷榜榜首；端遊部分，《Valorant》國服存在較強的流水表現。 此外，該行指，7月暑期騰訊上線《極品飛車》手遊，9月上線《三角洲行動》（PC及移動端），認為後續亦能貢獻小幅收入增量。綜合以上因素，該行預計騰訊遊戲收入下半年進入快速增長期，預計騰訊整體遊戲收入第三季和第四季增長14%和19%。 中金基本維持騰訊今明年收入預測不變，由於宏觀帶來的收入結構影響，分別下調今明年Non-IFRS淨利潤2.5%和3.4%至2,180億元和2,491億人民幣。另該行預期騰訊今年第三季收入按年增長9%，毛利率為56.5%，N
國家新能源汽車技術創新中心與寧德時代新能源科技股份有限公司簽訂策略合作協議，標誌著雙方在車規晶片領域的合作邁入新階段。此次合作將聯合掛牌「國創中心-寧德時代車規晶片測評驗證合作實驗室」，旨在推動車規晶片技術的創新與應用。 根據協議內容，寧德時代將授予國家新能源汽車技術創新中心認可實驗室資質，並支持其進入寧德時代的晶片測試供應商體系。這將有助於國創中心在車規晶片領域的研發和測試能力進一步提升，為中國新能源汽車產業的發展提供技術支撐。(sl/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
據《上海證券報》報道，多家內地銀行發布關於嚴禁信貸資金流入股市及房市等領域聲明。 福州農商銀行發聲明稱，近期股市回暖勢頭強勁，但務必牢記，貸款資金嚴禁涉足股市、債券、期貨及理財市場。同時，嚴禁將此資金用於房地產投資或償還非經營性貸款。一經發現將提前收回貸款，請確保資金用途合規使用。 廉江農商銀行表示，信貸資金不得違規流入房地產市場，不得用於股票、期貨、金融衍生品以及國家有關法律、法規和規章禁止的其他用途。如客戶將信貸資金違規流向前述領域，一經發現，該行將按相關監管要求提前收回貸款。 麻陽農商銀行亦表示，借款客戶須按照該行合同約定的用途使用信貸資金，不得將信貸資金挪作他用，包括但不限於股市、有價證券及期貨等方面的投機經營及股本權益性投資，國家法律法規、行政規章明令禁止的領域或未經依法批准的項目等。一經發現，該行有權要求借款人立即清償全部貸款本息及相關費用。(ta/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
2019年成立的共享汽車公司 GoSwap Carsharing 最近推出 Tesla 先租後買計劃，並 且附帶免費車位和免費Tesla超級充電 。計劃一推出，在短時間已累計收到320個認購訂單，超額達到32倍。 根據網站顯示計劃，最低入門 Model 3 標準續航版本價錢為 36 個月計劃只需每月 $12,000，期間已經包含免費使用所有 Tesla 超級充電，假如需要使用免費停車位只需額外加$980，客人可以選擇在租約期結束後以行使價 $88,000 購買該車，如果整體計算在租車期間實際上每月只需支付$7383， 而且可以自行決定購入後即時轉售。 GoSwap Carsharing 的營運總監黃振鋒表示，這一新計劃旨在滿足本地消費者對靈活用車選擇的需求，特別是在消費者心目中，多數希望在購買新車前先進行試用。在體驗新科技的同時，又可以選擇享受車位配套服務，解決城市中停車困難問題 。 據網頁資料 GoSwap Carsharing 停車場網絡分佈多個熱門地區，包括觀塘、荃灣、大角咀、屯門和灣仔，而且多數位於商業和住宅區。黃振鋒指出，該計劃的推出不僅是對共享汽車市場的一次創新探索，也是對
美國及本港減息，加上內地推出政策支持經濟，本港發展商積極部署推盤。美聯物業統計，10月至今已錄得822宗一手物業成交，已超越整個9月約750宗成交。 美聯住宅部行政總裁布少明表示，重陽節3日連假，新盤供應主力為啟德項目，發展商提供超過200伙，加上其他樓盤的貨尾單位，共有逾400伙新盤應市。 布少明認為，港股近期表現雖然反覆，但並未影響買家入市意欲，留意到近期每天都有約30至40宗新盤貨尾成交，估計今個月一手成交將錄得2500宗，即較上月約750宗大幅升逾2倍。 二手市場方面，布少明說，隨著減息效應浮現以及中央救市，改善市場氣氛，市民趁長假期外出看樓，預約看樓量上升約10%。他指出，一手交投活躍，吸納部分二手客源，預計10月二手交投將按月升15%至3300至3400宗水平，相信短期在發展商積極推盤下，樓市仍被一手供應主導。
日元走勢波動，不少港人心郁郁兌換日元儲定彈藥去日本旅行。我們今日就比較多間外幣找換店及各大銀行的兌換價，以及列出多間找換店、銀行及信用卡發卡機構的匯價，等大家可以做足準備！
港股半日沽空金額達213.5億元，佔可沽空股份成交1,581.2億元之13.5%。上日為12.3%。 5大沽空金額股票： 南方恆生科技(03033.HK)沽空比率34.4%，沽空金額18.8億。 盈富基金(02800.HK)沽空比率13.2%，沽空金額16.7億。 中芯國際(00981.HK)沽空比率17.4%，沽空金額9.9億。 阿里巴巴－Ｗ(09988.HK)沽空比率15.9%，沽空金額9.8億。 中國平安(02318.HK)沽空比率18.4%，沽空金額7.6億。 ~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
香港人力資源管理學會發布香港及大灣區薪酬趨勢調查結果，香港僱員今年整體平均加薪3.2%，大灣區僱員平均加薪4.8%；超過六成本港及超過三成大灣區受訪機構表示明年會加薪，平均加幅分別為3.6%及4.7%。 人力資源管理學會與內地人力資源企業「中智公司」於今年首三季進行調查，香港有186間來自12個不同行業的公司參與，涵蓋超過10萬名全職僱員；大灣區有435間來自10多個不同行業的公司參與，涉及超過18萬名僱員。 調查顯示，香港僱員今年整體平均加薪3.2%，扣除1月至8月綜合消費物價指數升幅後，本港實際基本薪酬調整幅度為1.4%。 調查顯示，91.7%的受訪本港機構於今年加薪，8.3%的機構選擇凍薪；當中有80.2%的僱員獲得加薪，而凍薪的僱員比例為19.8%。本地公司今年的加薪幅度為3.4%，比跨國公司的2.6%高。中層僱員的基本薪酬上調幅度最高達3.7%，資深僱員的薪酬加幅為3.6%。 展望明年的薪金調整，選擇加薪的公司有63%，另有3%機構預期會凍薪，餘下33%機構未決定來年會否調整薪酬。明年預期平均加薪幅度為3.6%。 企業根據多項因素決定薪酬調整幅度，其中「公司表現」繼續位列首位
人民銀行發出公告，新創設的「證券、基金、保險公司互換便利」，即日起接受符合條件的證券、基金、保險公司申報，以債券、股票ETF、滬深300成分股等資產為抵押品，從人行換入國債、央行票據等高等級流動性資產，用於投資股票。 人行、中證監及金管總局上月下旬公布「組合拳」，支持經濟高質量發展。當中人行提出創設「證券、基金、保險公司互換便利」新工具，首期操作規模5000億元人民幣，視乎情況可以擴大操作規模。 資深經濟學家林樵基指出，中央推出組合拳，目標之一是以不同策略提升市場信心。新互換便利不會擴大基礎貨幣政策規模，但可以提升股市流動性同市場信心，帶動成交及估值返回較正常水平，在財富效應下，將有利內需推動經濟。 林樵基亦指出，互換便利要求金融機構提交抵押品，目的為避免股市過度炒賣，相信中央在背後亦會做好風險管理，而最終是否採用互換便利仍然由市場決定。 林樵基相信，新互換便利會是中期安排，又認為推出時間合適，可以及時推動第4季經濟有更好表現。
港股連跌兩個交易日合共逾2,400點後，今早(10日)高開反彈408點，其後升幅擴大，半日逼近高位收市，報21,508點，升871點，升幅4.22%，成交額約1,771億元。科技指數報4,833點，升4.15%。國企指數升近半成。 延伸閱讀：港股成交大增 好戲還在後頭
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