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年尾考慮辭職 7個徵兆睇穿公司係咪重視你
無論你是做哪個行業，都希望自己有用武之地，以及期望可以發揮所長，不想被「大材小用」或埋沒天分。
筆者總結了7個被公司「大材小用」的跡象，如果你都中了以下好幾個，或者你是時候考慮一下是否轉換新的工作環境，甚至是自己做老闆呢！
文：二木
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1.你未能從公司有得著
一間公司需要提供學習和培訓的機會，讓你可以一邊工作，一邊學習，從中提升自己的競爭力。
當你無法在工作環境或職位當中得到任何東西，甚至找不到繼續留下來的意義，意味著你是時候要離開現在的公司了。
2.你對工作感到無聊
當你對現時的工作覺得無聊，而且這個感覺一直持續，甚至要依靠咖啡因和糖分才能保持清醒，已代表工作或許不適合。
同時，你感到無聊不是因為你沒有事情做，而是你無法在工作中有所突破。
3.你輕鬆完成所有事務
如果你本身對某個領域特別擅長，甚至是有高水準的發揮固然是一件好事。
然而，當你每件事都是屬於高水準、可以「超班」兼輕鬆地完成，更有空餘的時間去處理其他事務。在這個時候，你就要考慮究竟自己的能力是否已經超出職位要求，被人「大材小用」呢！
4.你寧願一直保持沉默
當你發覺自己失去了動力或衝勁在會議中表達意見，因為你擔心其他同事都只把你當成公司的「萬事通」；甚至是憂慮自己成為焦點時會有負面影響，即表示你的確有過人能力，比其他同事更加能幹。
當你在公司是選擇保持沉默，而且令你覺得是無用武之地，可能是時候想一想是否要轉換新的工作環境了。
5.你和同事不是在同一思維上
當你解釋比較複雜的事情時，同事都無法跟上，表示他們無法理解。
即使同事是很友善和勤力，但工作環境無法推動你進步時，對你來說留下都不是好事，畢竟大家都不是在同一個思路上。
6.你的老闆缺乏洞察力
老闆本是擔當刺激你思考和進步的角色，如果他是沒有發展事業的計劃或野心，即是他也無法給予你機會去發展所長。相反，你對公司的長遠發展有打算和想法，老闆還需要你的指點和糾正的話，或者你才是做老闆的料子而不是純粹簡單地幫人打工。
7.基本上你已變成老闆
當你看著老闆的處事方式時，常常都在想要是自己會如何做的話，或者「另謀高就」是你另一條出路。
雖然說每個人都會犯錯，但當你發現老闆在公事上經常犯錯或者做得不夠好，甚至是有足夠能力勝任他的工作，這代表你是聰慧過人，可能你才是老闆呢！
資料來源：Business Insider
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