廣告
香港股市 將收市,收市時間:6 小時 24 分鐘
  • 恒指

    17,495.52
    +77.84 (+0.45%)
     
  • 國指

    6,191.05
    +26.01 (+0.42%)
     
  • 上證綜指

    2,975.06
    -7.25 (-0.24%)
     
  • 滬深300

    3,536.87
    -2.15 (-0.06%)
     
  • 美元

    7.8100
    -0.0001 (-0.00%)
     
  • 人民幣

    0.9306
    +0.0003 (+0.03%)
     
  • 道指

    40,287.53
    -377.47 (-0.93%)
     
  • 標普 500

    5,505.00
    -39.59 (-0.71%)
     
  • 納指

    17,726.94
    -144.26 (-0.81%)
     
  • 日圓

    0.0494
    +0.0000 (+0.02%)
     
  • 歐元

    8.5067
    +0.0104 (+0.12%)
     
  • 英鎊

    10.0930
    +0.0090 (+0.09%)
     
  • 紐約期油

    80.49
    +0.36 (+0.45%)
     
  • 金價

    2,413.20
    +14.10 (+0.59%)
     
  • Bitcoin

    67,921.79
    +612.83 (+0.91%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,402.22
    +71.32 (+5.36%)
     

楊何蓓茵:不同意就公務員加薪設方程式 須考慮政府財政能力

行政長官會同行政會議決定,劃一上調高、中、低層公務員薪酬3%,生效日期追溯至今年4月1日,按年涉及額外約87億元開支,包括公務員薪酬和資助機構資助金額,將提交財委會審批撥款。 公務員事務局長楊何蓓茵今早(17日)出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,說薪酬調整有六大因素,當中公務員士氣難以量化,而不同年份考慮時有不同比重,例如政府面對赤字,須現實地考慮財政承擔能力。她不同意議員建議設立方程式,指行會需靈活作出合適決定。 被問及政府近5年只有1年跟從薪酬趨勢淨指標加薪,是否受到私營市場僱主壓力時,楊太回應指,絕對沒有受到壓力,指過去5年並不平凡,當中多輪疫情影響本港經濟和政府財政,因此調薪幅度低於淨指標。她又指,正如經濟增長等其他因素都會公開,認為公眾亦應知道薪酬趨勢淨指標,過去坊間有誤解,以為淨指標直接等同政府建議加幅,當局近年已經加強解說。 她重申,公務員薪酬相對私營市場仍有可比性,有信心下半年公務員空缺率會降低,並會透過改善福利,讓公務員有合理回報。 (da/a)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com