楊何蓓茵:考慮各方意見後再決定公務員薪酬水平調查路向
就薪常會建議不作第二階段公務員薪酬調查,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,政府正仔細研究報告內容及建議,會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。 對於有意見認為薪常會的建議屬於主觀判斷,有公務員團體憂慮每6年做一次的薪酬水平調查機制會被淡化。楊何蓓茵稱,市場波動不是屬於主觀判斷,香港出現很多職位空缺是已知事實,政府亦推出不同措施引入不同職級人才,而私營市場彈性大,在薪酬福利安排上調整較快,因此以她理解,薪常會認為現時不宜做第二階段調查。不過她強調,有關機制仍然存在,當短期波動消失後,便適宜進行薪俸水平調查,當局將與不同公務員工會溝通,聆聽意見。 薪常會早前就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議現時不宜進行第二階段調查,主要考慮到現時香港勞動市場出現嚴重且前所未有的波動,影響市場上的薪酬安排和水平,加上政府推出多項引入人才和勞工措施,當中不少措施暫時為期兩年,對回復勞工市場穩定作用有待觀察。 (ha/k)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com