畢馬威調查：74%受訪香港高管料今年薪酬更高

<匯港通訊> 畢馬威中國的調查結果顯示，對於今年的薪酬展望，74%受訪高管預期僱主今年薪薪會更高，高於去年的66%。另外，33%受訪者表示未來6個月會考慮轉工，當中57%預期轉職加薪達20%或以上。不過，受訪者對今年的花紅預期略降，只有44%預計花紅會增加，低於去年的48%。

畢馬威中國發布《2023年香港高管薪酬展望》報告，對1327名企業高管和專業人士進行調查，其中645名受訪者在香港工作或居住，682名受訪者在中國內地工作或居住。

尋找新工作機會的誘因方面，77%高管指薪酬待遇最重要，55%認為事業發展和晉升機會。福利方面，86%高管希望有自身及家屬醫療福利，74%希望有靈活工作安排，例如居家辦公和彈性工作時間，59%希望有住房福利，例如租金報銷及津貼。

大灣區機遇方面，73%受訪者希望移居大灣區工作，當中78%希望有更好的事業及行業發展前景，63%希望有獲得更廣闊的工作視野及獲得較高薪酬。

另外，23%受訪高層管理人員去年內曾轉換工作。當中，25%轉工後獲加薪10%至19%，17%轉工後加薪30%或以上，11%轉工後要減薪。去年轉工後整體平均加薪幅度為23%。按行業劃分，金融服務行業轉工平均加薪31%，是所有行業中最高，消費品市場及專業服務平均加薪21%。

至於去年沒有轉工的高管中，73%獲得加薪，當中28%的加幅介乎3%至5%，26%表示薪金不變。花紅方面，去年各行業平均有2.43個月花紅，按年多近10%。 (ST)

#畢馬威中國