廣告
香港股市 已收市
  • 恒指

    18,093.37
    +20.47 (+0.11%)
     
  • 國指

    6,480.19
    +15.70 (+0.24%)
     
  • 上證綜指

    2,972.53
    +22.53 (+0.76%)
     
  • 道指

    39,112.16
    -299.05 (-0.76%)
     
  • 標普 500

    5,469.30
    +21.43 (+0.39%)
     
  • 納指

    17,717.65
    +220.84 (+1.26%)
     
  • Vix指數

    12.77
    -0.07 (-0.55%)
     
  • 富時100

    8,300.61
    +52.82 (+0.64%)
     
  • 紐約期油

    81.00
    +0.17 (+0.21%)
     
  • 金價

    2,325.70
    -5.10 (-0.22%)
     
  • 美元

    7.8087
    +0.0001 (+0.00%)
     
  • 人民幣

    0.9301
    +0.0005 (+0.05%)
     
  • 日圓

    0.0486
    -0.0001 (-0.14%)
     
  • 歐元

    8.3517
    -0.0136 (-0.16%)
     
  • Bitcoin

    61,461.91
    +620.35 (+1.02%)
     
  • CMC Crypto 200

    1,280.80
    -2.98 (-0.23%)
     

發展局:如僱主招聘工作未按規定 可終止輸入外勞申請

有報道指,有僱主招聘建造業工人時開出低薪及不合理招聘條件,懷疑為聘請輸入勞工「鋪路」。發展局表示,不會評論個別公司的招聘事宜。 發展局在社交網頁表示,申請輸入勞工的總承建商須在提交申請前4個月內就計劃輸入勞工的工種或職位進行本地招聘,申請才會獲考慮,以符合本地勞工優先就業的原則。本地招聘的具體安排亦有規定,包括工資水平、每月或每周正常工作日數、每日正常工作時數及最低入職資歷或經驗要求,以確保切合本地勞工市場的情況。 當局強調輸入勞工的申請人在本地招聘時提出的工資待遇,不得低於從事相關職位本地勞工的每月工資中位數,否則申請將不獲受理。如果發現招聘工作未有按有關規定完成,當局可終止處理輸入勞工配額申請或施加行政處分。相類聘用條款亦適用於聘用輸入勞工,並必須在僱主與輸入勞工簽訂的「標準僱傭合約」內訂明並遵從。 發展局表示,申請輸入勞工的總承建商和僱主,如果觸犯法例可被檢控或依法受到其他處分。僱主如被發現違反與輸入勞工相關的法定條文或「標準僱傭合約」的相關要求,或未能證明按要求本地招聘可受到行政處分,視乎違規個案的嚴重情況可被撤銷已批出的配額,以及禁止參與計劃的輸入配額申請。