社會新鮮人保障規劃有訣竅 專家教戰三招打造防護網

6 月又有畢業生即將踏入職場，保誠人壽建議，新鮮人理財時勿忘保險規劃，建議可從三方向切入，包括：顧好基本保障、打造健康防護網，如有餘裕資金可考慮買分紅保單。

保誠人壽指出，踏入職場邁入人生新階段後，所需的保障也要隨身份改變而增加，根據勞動部 2022 年初任人員薪資統計，社會新鮮人的平均起薪約 3.4 萬元，而要如何利用有限資金規劃保險則是進入社會第一個理財課題。

首先是顧好基本保障，保誠人壽指出，大部分初入社會的新鮮人以機車或大眾運輸工具通勤，但通勤遇到意外的風險不能忽視，如果還沒有任何保單的保險新手，可優先考慮「低保費，高保障」的定期醫療險及定期壽險作為保障的基礎，並加入意外險以防範未知風險。

第二、在健康險部分，如果已經有意外險、定期壽險的社會新鮮人，建議可檢視過往家中疾病史，預測自己的健康風險，再按照個人需求規劃重大疾病、癌症以及長照保障等健康醫療保險，補強健康防護。

第三、如果健康保障已規劃完善，而且還有可用資金的情況下，新鮮人不妨考慮分紅保單商品，在具備壽險保障之餘還能享有分紅保單的紅利特色，預防未知風險同時兼顧理財規劃。

保誠人壽提醒，保障需求會隨人生階段改變，社會新鮮人應養成定期進行保單健檢的習慣；除此新鮮人也可運用不同數位工具，例如透過線上保險試算，依照自身需求搭配不同的保險商品，試算保險費用再搭配便利快速的網路投保，自主規劃保障。

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