美国1月职位空缺数微降 但对美联储而言仍然过高

【彭博】-- 美国雇主1月份职位空缺回落，但仍处于历史高位，凸显出劳动力失衡情况仍未解决，为美联储加息提供了数据支撑。

劳工部周三公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，1月份职位空缺数下降至1080万，前月数据向上修正为1120万。彭博调查的经济学家预期中值为1,050万。

JOLTS公告中包括对2018年1月以来单月数据的年度调整。过去一年几乎每个月的职位空缺数都被上调，包括去年3月数据被调整为1200万这一纪录新高。

尽管今年1月的职位空缺出现下降，但报告仍然显示劳动力市场明显供不应求，这给薪资和通胀带来了上行压力。

美联储主席鲍威尔周二在出席参议院听证会时说道，利率峰值可能高于预期，如果经济数据保持强劲，美联储可能加快升息步伐。周三的众议院听证会上他又重申了这一观点。

官员们将特别关注周五发布的非农就业报告，预计其将显示2月份招聘活动强劲，失业率持稳于53年低点。周三早些时候公布的ADP数据报告显示，美国企业上个月新增岗位超过预期。

职位空缺与失业人数之比

建筑，住宿、食品服务以及金融和保险领域的职位空缺减少。与此同时，运输，仓储和公用事业领域的职位空缺增加。化学品，服装和食品加工等非耐用品制造业的岗位增多。

职位空缺降幅最大的是员工人数在50-249人的企业。员工人数少于10人的企业职位空缺上升最多。

1月的职位空缺与失业人数之比从前一个月的纪录高点2微降至1.9。疫情爆发前，该指数在1.2左右。

美联储官员密切关注职位空缺与失业人数之比，称职位空缺数量的增加是美联储或能为劳动力市场，进而通胀降温的原因之一。

即便如此，许多经济学家预期美联储的紧缩政策将在未来一年推动经济陷入衰退并使失业率上升。

JOLTS报告显示，辞职率降至2.5％，为2021年3月以来的最低水平。

招聘活动增加，裁员人数升至2020年12月以来最高。

原文标题US Job Openings Drop to 10.8 Million But Still Too High for Fed

--联合报道 Chris Middleton、Reade Pickert.

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