美國8月職位空缺數超出預期 招聘三個月來首次增多

【彭博】-- 受白領職位增加推動，美國8月職位空缺意外增多，凸顯出雇主對勞動力的持續需求。

美國勞工統計局周二發布的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)顯示，8月份空缺職位數量增至961萬，7月份數據修正後為892萬。招聘人數小幅增加，裁員保持在低位。

就業數據高於接受彭博調查的所有經濟學家的預估。報告發布後，美國國債殖利率上漲，標普500指數下跌。

離職率保持在2.3%不變，為2020年以來最低水平。離職人數減少意味著美國人對自己在當前市場找到另一份工作的能力信心下降。

職位空缺增加是因為專業技術和商業服務空缺崗位增加逾50萬，金融和保險、教育和非耐久財製造業的空缺職位也有所增多。

雖然勞動力參與率升高和持續的工資成長幫助緩解了勞動力短缺問題，但挑戰依然存在。

職位空缺與失業人數之比基本持平於1.5。2022年這一比例達到2比1這個峰值水平。

聯儲會密切關注勞動力市場再平衡的進展。官員們預計這一趨勢將持續，一定程度上有助於緩解物價壓力。但是就業市場的持續強勁可能導致聯邦公開市場委員會(FOMC)尋求再次加息。

High Frequency Economics首席美國經濟學家Rubeela Farooqi在一份報告中表示，「鑒於職位空缺數仍遠高於疫情前水平，而且8月還在朝著錯誤的方向發展，這個數據支持聯儲會在更長時間內把利率維持在高位，FOMC料對今年再次加息持開放態度」。

招聘步伐

招聘人數三個月來首次成長，但升幅不大，仍低於今年早些時候的水平。與此同時，裁員規模較低，表明企業不願解雇員工。

彭博经济学家观点

“8月份的职位空缺数飙升基本不会改变我们对劳动力市场降温的观点。对于那些仍然有招人需求的企业来说，求职者技能与岗位不匹配是个越来越难解决的问题，虽然空缺职位数量不少，但招聘和薪资增速一直在放缓。我们预计美联储会关注更多劳动力市场指标，大趋势表明就业市场将会放缓。”

- Stuart Paul

也有一些經濟學家質疑該數據報告的可靠性，獵頭公司表示，有時候一家企業提前貼出崗位只是為了建立一個求職者庫。

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原文標題US Job Openings Top All Forecasts as White-Collar Positions Jump

--聯合報導 Augusta Saraiva、Chris Middleton.

(更新第二段以下內容)

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