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騰訊據報調整薪資政策 補貼及雙糧納月薪基數

騰訊據報調整薪資政策 補貼及雙糧納月薪基數

<匯港通訊> 內地媒體報道,騰訊(0700.HK)向員工發郵件,公布調整員工薪資福利政策,一是將服務獎均攤到每月月薪,增強月度現金流;二是將易居計劃補貼納入月薪,確保相關員工收入持續穩定,兩者均為基於員工的具體訴求針對性調整。

據報,隨著外部環境的變化,愈來愈多員工期待每月能有更穩定的現金流。同時,不少年輕員工反映,擔心易居計劃結束後月收入出現波動甚至直接下滑。為了回應員工的擔憂和訴求,騰訊決定在正常進行薪酬回顧的基礎上,對薪酬結構進行針對性的調整。

自2016年起,騰訊推出易居計劃以減輕年輕新員工租房壓力,2021年,補貼標準在一線城市升至每年4.8萬元人民幣(下同),二線城市為每年2.4萬元。

房補從每月4000元調整為按15個月發放,並加在月薪基數中。調整後,員工每月基數工資增加3200元,多出來的3個月同年終獎一起發放。而員工服務獎(13薪,即年終雙糧)從年底發放調整為平攤到12個月,加到月薪基數中發放。(WL)